Personalo atrankų vyr. specialistas (-ė) (terminuota darbo sutartis)

Ieškome kolegos, kuris:

• rūpintųsi atrankų procesu nuo darbo pozicijos išsigryninimo iki naujoko pirmųjų žingsnių organizacijoje;
• užtikrintų teigiamą kandidatų patirtį viso atrankos proceso metu (nuo pirminio pokalbio telefonu iki pasiūlymo teikimo);
• bendradarbiautų, konsultuotų ir ugdytų padalinių vadovus bei kitus darbuotojus konkursų ir (ar) atrankų organizavimo klausimais;
• koordinuotų praktikantų praktikos atlikimo procesą: įmonės mastu – nustatytų praktikantų poreikį ir suderintų visus su praktikos atlikimu susijusius dokumentus;
• prisidėtų prie kitų vidinių bei išorinių darbdavio įvaizdžio gerinimo projektų ir iniciatyvų.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• patirtis atrenkant IT ir kitas technologines pozicijas - privalumas;
• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu, anglų kalba - B1 lygiu;
• atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, noras tapti atrankų ir karjeros skyriaus komandos nariu bei nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• palaikančią komandą ir galimybę realizuoti savo idėjas;
• galimybę prisidėti prie projektinės veiklos ir kurti naujas veiklas organizacijoje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;
• 22 atostogų dienas;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą.

Atlyginimas:

2 040 – 3 060 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl nedvejokite ir tapkite mūsų komandos dalimi! :)

Informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime www.registrucentras.lt/bylos/dokumentai/apie/ada/privatumo/Pretendent%C5%B3%20atranka.pdf .

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika www.registrucentras.lt/p/1117 .

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769

2040-3060 €/mėn. neatskaičius mokesčių