Per pastaruosius metus sukūrėme stiprią HR komandą ir užtikrinome sklandžiai veikiančius personalo procesus. Kitas mūsų žingsnis – ilgalaikė personalo ir organizacijos plėtra. Todėl ieškome Personalo plėtros vadovo (-ės), kuris (-i) padės formuoti personalo strategiją, inicijuos vystymo projektus ir prisidės prie tolesnio įmonių grupės augimo.
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
Organizacijos ir personalo plėtra:
Formuoti ilgalaikę darbuotojų pritraukimo strategiją, užtikrinančią reikiamų kompetencijų ir darbo jėgos prieinamumą augančiai įmonių grupei
Analizuoti darbo rinkas, identifikuoti perspektyviausias darbuotojų pritraukimo kryptis bei partnerystes
Užtikrinti ilgalaikį darbuotojų poreikio planavimą ir savalaikį projektų aprūpinimą reikiamais žmogiškaisiais ištekliais
Formuoti ir analizuoti personalo veiklos KPI, teikiant rekomendacijas veiklos efektyvinimui
Dalyvauti naujų AVS grupės įmonių steigimo ir veiklos vystymo projektuose Lietuvoje bei užsienyje.
AVS mokymo centro vystymas:
Formuoti ilgalaikę AVS mokymo centro vystymo strategiją
Kurti mokymo centro veiklos modelį, darbuotojų ugdymo sistemą ir kompetencijų vystymo kryptis
Tobulinti vidines mokymų programas bei organizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimą
Kurti ir vystyti naujų specialistų parengimo bei adaptacijos modelį.
Strateginė HR analitika:
Analizuoti darbo rinkos tendencijas, darbuotojų prieinamumą ir darbo jėgos kaštus Lietuvoje bei užsienyje
Vertinti naujas darbuotojų pritraukimo rinkas, partnerystes ir plėtros galimybes
Rengti analitines įžvalgas ir rekomendacijas vadovybei dėl darbuotojų pritraukimo strategijos ir organizacijos plėtros.
TIKIMĖS, KAD JŪS:
Turite aukštąjį išsilavinimą
Turite ne mažesnę kaip 3 metų patirtį organizacijos vystymo, personalo strategijos, verslo plėtros arba projektų valdymo srityje
Gebate strategiškai mąstyti, analizuoti duomenis ir priimti duomenimis pagrįstus sprendimus
Turite patirties valdant pokyčius ir koordinuojant kompleksinius projektus
Gerai kalbate anglų kalba.
Privalumai
Patirtis tarptautinėje įmonėje
Patirtis steigiant naujus verslus ar padalinius.
MES SIŪLOME:
Konkurencingą 4959–6612 € bruto darbo užmokestį (priklausomai nuo patirties ir kompetencijų)
Galimybę kurti naują strateginę funkciją augančioje tarptautinėje įmonių grupėje
Tiesioginį darbą su įmonės vadovybe ir dalyvavimą priimant strateginius sprendimus
Laisvę inicijuoti pokyčius ir įgyvendinti ilgalaikius organizacijos vystymo projektus
Profesinio augimo galimybes, vidinius ir išorinius mokymus bei kvalifikacijos kėlimą
Modernų biurą Klaipėdos miesto centre ir nemokamą automobilio parkavimo vietą
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, galiojantį 24/7
Komandos renginius, įmonės šventes bei galimybę naudotis AVS VIP lože Klaipėdos „Švyturio“ arenoje.
AVS PipeFit siekia tapti geriausiai užsakovų vertinama įmone dirbančia su vamzdynų sistemomis laivų statybos ir remonto rinkoje. Vykdydami savo misiją mes nuolatos tobulėjame ir investuojame į efektyvumą. Sprendžiame užsakovo patikėtas užduotis ir priimame iššūkius. Mėgaujamės darbu, kurį patys pasirinkome ir kasdien siekiame pralenkti save.