Personalo specialistas (-ė) (Pusė etato Vilnius)

Ieškome patyrusio HR specialisto (-ės), kuris (-i) galėtų prisijungti paslaugų teikimo pagrindu, išrašant sąskaitą faktūrą ir dirbti apie 20 val. per savaitę. Darbas būtų hibridinis – dalis darbo nuotoliniu būdu, dalis biure Vilniuje (atsižvelgiant į kandidato gyvenamąją vietą). Pagal poreikį taip pat reikėtų vykti į mūsų nuomos centrus skirtinguose Lietuvos miestuose.

Visą darbuotojų atrankos procesą – nuo poreikio identifikavimo iki sėkmingo kandidato įdarbinimo.
Darbuotojų įvedimo į darbą (onboarding) koordinavimą.
Darbuotojų išėjimo procesų (offboarding) administravimą.
Darbuotojų duomenų administravimą ir priežiūrą.
Darbdavio įvaizdžio stiprinimą ir darbuotojų pritraukimo iniciatyvas.
Darbuotojų saugos procesų koordinavimą.
Mokymų registro administravimą ir priežiūrą.
Pagalbą vadovams kasdieniais HR klausimais.

Turi darbo patirties 50–150 darbuotojų turinčioje pramonės, logistikos, statybų ar panašioje įmonėje Lietuvoje.
Turi ne mažesnę nei 5 metų patirtį savarankiškai dirbdamas (-a) vieninteliu įmonės HR specialistu.
Turi patirties vykdant atrankas į kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų pozicijas.
Pasižymi struktūruotu požiūriu į darbuotojų saugą, gebi užtikrinti reikalavimų laikymąsi ir tinkamai administruoti bei prižiūrėti susijusius registrus.
Gerai išmanai LR darbo teisę ir gebi šias žinias pritaikyti kasdienėje HR veikloje.
Puikiai kalbi lietuviškai ir labai gerai moki anglų kalbą – abi kalbos yra būtinos.
Rusų kalbos mokėjimas būtų didelis privalumas.

Stabilų ir ilgalaikį darbą patikimoje įmonėje, galimybes augti bei tobulėti profesinėje srityje, palaikančią ir profesionalią komandą, mokymus bei kolegų pagalbą kasdieniuose darbo klausimuose.

10 €/val. į rankas