Personalo vadovas (-ė)
3305 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- HR pulsas, MB
Apie įmonę:
Mūsų klientas - UHB Group - viena sparčiausiai augančių Lietuvos verslo grupių, jau daugiau kaip 20 metų vystanti veiklą žemės ūkio, logistikos, chemijos ir maisto sektoriuose. Grupė vienija beveik 300 darbuotojų, valdo įmones Lietuvoje ir užsienyje bei nuolat investuoja į veiklos plėtrą, inovacijas ir verslų efektyvinimą.
UHB group aktyviai prisideda prie Širvintų krašto bendruomenės stiprinimo, remia sporto iniciatyvas ir investuoja į regionų augimą. Čia vertinamas ilgalaikis požiūris – tiek kuriant partnerystes su klientais, tiek auginant savo komandą.
Ieškome Personalo vadovo (-ės), kuris (-i) padėtų augančiai įmonių grupei kurti vieningą ir efektyvią personalo valdymo praktiką.
Tai naujai kuriama pozicija, todėl ieškome žmogaus, kuris nebijo pokyčių, geba matyti bendrą vaizdą ir mėgaujasi kurdamas aiškią darbo tvarką bei ieškodamas efektyvesnių sprendimų.
Jei Tau artima mintis ne tik prisitaikyti prie esamos aplinkos, bet ją kurti, kviečiame susipažinti.
UHB group aktyviai prisideda prie Širvintų krašto bendruomenės stiprinimo, remia sporto iniciatyvas ir investuoja į regionų augimą. Čia vertinamas ilgalaikis požiūris – tiek kuriant partnerystes su klientais, tiek auginant savo komandą.
Ieškome Personalo vadovo (-ės), kuris (-i) padėtų augančiai įmonių grupei kurti vieningą ir efektyvią personalo valdymo praktiką.
Tai naujai kuriama pozicija, todėl ieškome žmogaus, kuris nebijo pokyčių, geba matyti bendrą vaizdą ir mėgaujasi kurdamas aiškią darbo tvarką bei ieškodamas efektyvesnių sprendimų.
Jei Tau artima mintis ne tik prisitaikyti prie esamos aplinkos, bet ją kurti, kviečiame susipažinti.
Kas Tavęs laukia:
- kursi aiškią ir vientisą personalo valdymo sistemą visoje įmonių grupėje;
- standartizuosi dokumentaciją, tvarkas ir darbo principus;
- organizuosi darbuotojų atrankas bei naujų kolegų įvedimą;
- būsi patikimas partneris vadovams personalo klausimais;
- inicijuosi darbuotojų ugdymo, įsitraukimo ir vidinės kultūros stiprinimo iniciatyvas;
- analizuosi HR rodiklius ir siūlysi efektyvesnius darbo organizavimo sprendimus;
- bendradarbiausi su skirtingomis grupės įmonėmis, prisitaikydamas (-a) prie jų veiklos specifikos.
Tikimės, kad Tu:
- turi bent 3 metų patirtį personalo valdymo srityje;
- esi kūręs (-usi) arba tobulinęs HR procesus;
- gebi savarankiškai planuoti darbus ir prisiimti atsakomybę;
- pasižymi analitiniu mąstymu ir gebėjimu sisteminti informaciją;
- gebi konstruktyviai bendradarbiauti su įvairių sričių vadovais;
- nebijai pokyčių ir mėgsti ieškoti efektyvesnių darbo būdų;
- turi B kategorijos vairuotojo pažymėjimą (teks lankyti grupės įmones kituose miestuose);
- svarbiausia - nori profesiškai tobulėti ir savo žiniomis prisidėti prie tvaraus grupės augimo.
Įmonė siūlo:
- galimybę kurti ir formuoti HR procesus augančioje įmonių grupėje;
- savarankišką, atsakingą ir prasmingą vaidmenį;
- profesionalią ir bendradarbiaujančią vadovų komandą;
- profesinio augimo ir mokymų galimybes;
- galimybę kurti ir pildyti papildomų naudų krepšelį įmonių grupės darbuotojams.
Atlyginimas
3305
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo kandidato patirties, kompetencijų ir kuriamos vertės organizacijai – esame atviri aptarti didesnį atlygį stipriam kandidatui.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais (-ėmis). Dėkojame už supratingumą.
Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo kandidato patirties, kompetencijų ir kuriamos vertės organizacijai – esame atviri aptarti didesnį atlygį stipriam kandidatui.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais (-ėmis). Dėkojame už supratingumą.
Darbo vieta
HR pulsas, MB
HR Pulsas
Norint užtikrinti organizacijos augimą ir sėkmę, svarbu rūpintis jos darbuotojais. Tačiau ne kiekviena maža ar vidutinė įmonė turi galimybę ir poreikį samdyti vidinį HR specialistą.
Tokioms įmonėms siūlome išorinio personalo partnerio paslaugą – poreikiu pagrįstą, lanksčią ir profesionalią pagalbą visais personalo valdymo klausimais, taip suteikdamos galimybę nedidelėms komandoms veikti aukštus standartus atitinkančioje aplinkoje.
Norint užtikrinti organizacijos augimą ir sėkmę, svarbu rūpintis jos darbuotojais. Tačiau ne kiekviena maža ar vidutinė įmonė turi galimybę ir poreikį samdyti vidinį HR specialistą.
Tokioms įmonėms siūlome išorinio personalo partnerio paslaugą – poreikiu pagrįstą, lanksčią ir profesionalią pagalbą visais personalo valdymo klausimais, taip suteikdamos galimybę nedidelėms komandoms veikti aukštus standartus atitinkančioje aplinkoje.