Personalo vadovas(-ė)
3500 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB Urbon Design
Darbo pobūdis
„Urbon Design“ – tarptautinė architektūros, projektavimo ir dizaino įmonė, veikianti nuo 2009 metų ir įgyvendinanti architektūros, interjero bei kompleksinius projektus Lietuvoje ir užsienyje.
🌐 Daugiau apie „Urbjn Design“:
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS
🌐 Daugiau apie „Urbjn Design“:
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS
- Personalo valdymo funkcijos kūrimas ir vystymas nuo pradžių;
- Personalo procesų, struktūros ir veikimo principų formavimas bei nuolatinis tobulinimas;
- Personalo valdymo praktikų kūrimas augančioje organizacijoje;
- Darbuotojų poreikio analizė kartu su vadovais ir personalo sprendimų planavimas;
- Specialistų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
- Kandidatų paieška, vertinimas ir atrankų koordinavimas techninėms, inžinerinėms, projektavimo bei kitoms organizacijos pozicijoms;
- Efektyvių darbuotojų pritraukimo kanalų ir atrankos metodų kūrimas bei tobulinimas;
- Darbuotojų adaptacijos, veiklos vertinimo, ugdymo ir motyvavimo procesų kūrimas;
- Personalo veiklos rodiklių (KPI) sistemos kūrimas, analizė ir stebėsena;
- Personalo duomenų analizė ir įžvalgų teikimas vadovybei;
- Organizacinės struktūros, pareigybių ir kompetencijų modelio vystymas;
- Vidinių personalo procesų, taisyklių ir praktikų kūrimas;
- Vadovų konsultavimas darbuotojų valdymo, komandų formavimo ir organizacinės kultūros klausimais;
- Bendradarbiavimas su tarptautinėmis komandomis ir partneriais;
- Galimybė vykti į komandiruotes.
Reikalavimai darbuotojui
REIKALAVIMAI
Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
Patirtis personalo valdymo, darbuotojų paieškos ir organizacinių procesų vystymo srityje;
Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus bei sistemas nuo pradžios iki pilnai veikiančio rezultato;
Stiprūs darbuotojų paieškos ir atrankos (Recruitment / Talent Acquisition) įgūdžiai;
Gebėjimas savarankiškai vykdyti visą darbuotojų atrankos procesą – nuo poreikio išgryninimo iki darbuotojo įdarbinimo ir adaptacijos;
Patirtis darbuotojų veiklos vertinimo, KPI rodiklių ir duomenų analizės srityse;
Sisteminis ir struktūruotas požiūris, gebėjimas kurti ir efektyviai valdyti procesus;
Gebėjimas lengvai užmegzti ryšį su žmonėmis ir kurti pasitikėjimu grįstą komunikaciją;
Analitinis mąstymas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
Labai geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
Rusų kalbos mokėjimas pokalbio lygiu būtų didelis privalumas;
Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Privalumai:
Darbo patirtis tarptautinėje kompanijoje arba daugiakultūrėje aplinkoje;
Patirtis ieškant techninių, inžinerinių ar projektavimo sričių specialistų;
Patirtis kuriant personalo procesus augančioje organizacijoje.
Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
Patirtis personalo valdymo, darbuotojų paieškos ir organizacinių procesų vystymo srityje;
Patirtis kuriant ir diegiant HR procesus bei sistemas nuo pradžios iki pilnai veikiančio rezultato;
Stiprūs darbuotojų paieškos ir atrankos (Recruitment / Talent Acquisition) įgūdžiai;
Gebėjimas savarankiškai vykdyti visą darbuotojų atrankos procesą – nuo poreikio išgryninimo iki darbuotojo įdarbinimo ir adaptacijos;
Patirtis darbuotojų veiklos vertinimo, KPI rodiklių ir duomenų analizės srityse;
Sisteminis ir struktūruotas požiūris, gebėjimas kurti ir efektyviai valdyti procesus;
Gebėjimas lengvai užmegzti ryšį su žmonėmis ir kurti pasitikėjimu grįstą komunikaciją;
Analitinis mąstymas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
Labai geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
Rusų kalbos mokėjimas pokalbio lygiu būtų didelis privalumas;
Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Privalumai:
Darbo patirtis tarptautinėje kompanijoje arba daugiakultūrėje aplinkoje;
Patirtis ieškant techninių, inžinerinių ar projektavimo sričių specialistų;
Patirtis kuriant personalo procesus augančioje organizacijoje.
Įmonė siūlo
Galimybę nuo pradžių sukurti ir išvystyti personalo valdymo funkciją;
Poziciją su realia įtaka organizacijos augimui;
Galimybę formuoti personalo strategiją ir vidinę kultūrą;
Darbą tarptautinėje, profesionalioje aplinkoje;
Visas darbui reikalingas priemones.
Poziciją su realia įtaka organizacijos augimui;
Galimybę formuoti personalo strategiją ir vidinę kultūrą;
Darbą tarptautinėje, profesionalioje aplinkoje;
Visas darbui reikalingas priemones.
Darbo ir laisvalaikio balansas
Lankstus darbo grafikas Galimybė dirbti nuotoliniu būduKiti privalumai
Kompiuteris asmeniniam naudojimuiAtlyginimas
3500
€/mėn.
į rankas
Atlyginimas aptariamas pokalbio metu, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas
Atlyginimas aptariamas pokalbio metu, atsižvelgiant į kandidato patirtį ir kompetencijas
Darbo vieta
UAB Urbon Design
✨ 𝗔𝗣𝗜𝗘 „𝗨𝗥𝗕𝗢𝗡 𝗗𝗘𝗦𝗜𝗚𝗡“
„Urbon Design“ – tarptautinė architektūros ir dizaino įmonė, kurianti šiuolaikiškas, estetiškas ir funkcionalias erdves Lietuvoje bei užsienyje.
Mūsų biurai įsikūrę Vilniuje ir Kaune, Lietuvoje, bei Almatoje, Kazachstane. Dirbdami skirtingose rinkose, jungiame tarptautinę patirtį, skirtingas kompetencijas ir kūrybines idėjas.
🏙️ Mūsų veikla apima architektūrą, interjero dizainą, gyvenamosios paskirties projektus, biurus, viešbučius ir kompleksinius projektus – nuo privačių namų ir šiuolaikiškų darbo erdvių iki viešbučių bei didelės apimties projektų.
🌍 „Urbon Design“ portfolio – projektai Lietuvoje, Kazachstane, Indijoje ir kitose tarptautinėse rinkose. Tai suteikia mūsų komandai galimybę dirbti su skirtingais projektais, klientais ir kultūromis.
💡 Tikime, kad geras dizainas turi būti ne tik estetiškas, bet ir funkcionalus. Todėl vertiname stiprias idėjas, dėmesį detalėms, apgalvotus sprendimus ir glaudų bendradarbiavimą visuose projekto etapuose.
🤝 Mūsų tarptautinę komandą sudaro architektai, dizaineriai, inžinieriai, projektų vadovai ir kitų sričių specialistai, kurių žinios ir patirtis padeda įgyvendinti įvairaus masto projektus.
„Urbon Design“ vertiname kūrybiškumą, profesionalumą, bendradarbiavimą ir praktiškai veikiančius sprendimus.
Mes augame, stipriname komandą, plečiame kompetencijas ir ieškome žmonių, kurie norėtų augti bei kurti kartu su „UrbOn Design“.
„Urbon Design“ – tarptautinė architektūros ir dizaino įmonė, kurianti šiuolaikiškas, estetiškas ir funkcionalias erdves Lietuvoje bei užsienyje.
Mūsų biurai įsikūrę Vilniuje ir Kaune, Lietuvoje, bei Almatoje, Kazachstane. Dirbdami skirtingose rinkose, jungiame tarptautinę patirtį, skirtingas kompetencijas ir kūrybines idėjas.
🏙️ Mūsų veikla apima architektūrą, interjero dizainą, gyvenamosios paskirties projektus, biurus, viešbučius ir kompleksinius projektus – nuo privačių namų ir šiuolaikiškų darbo erdvių iki viešbučių bei didelės apimties projektų.
🌍 „Urbon Design“ portfolio – projektai Lietuvoje, Kazachstane, Indijoje ir kitose tarptautinėse rinkose. Tai suteikia mūsų komandai galimybę dirbti su skirtingais projektais, klientais ir kultūromis.
💡 Tikime, kad geras dizainas turi būti ne tik estetiškas, bet ir funkcionalus. Todėl vertiname stiprias idėjas, dėmesį detalėms, apgalvotus sprendimus ir glaudų bendradarbiavimą visuose projekto etapuose.
🤝 Mūsų tarptautinę komandą sudaro architektai, dizaineriai, inžinieriai, projektų vadovai ir kitų sričių specialistai, kurių žinios ir patirtis padeda įgyvendinti įvairaus masto projektus.
„Urbon Design“ vertiname kūrybiškumą, profesionalumą, bendradarbiavimą ir praktiškai veikiančius sprendimus.
Mes augame, stipriname komandą, plečiame kompetencijas ir ieškome žmonių, kurie norėtų augti bei kurti kartu su „UrbOn Design“.
UAB Urbon Design informacija
2841 €
Vid. atlyginimas bruto
(31% didesnis už LT vidurkį)
17
Darbuotojų skaičius
3-5 mln. €
Pajamos 2025 m.