Pirkimų vadybininkas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Pirkimų vadybininko (-ės), kuris (-i) bus atsakingas (-a) už žaliavų, paslaugų ir rangos darbų pirkimų valdymą, derybas su tiekėjais, naujų tiekimo sprendimų paiešką, tiekėjų darbo kokybės užtikrinimą bei glaudų bendradarbiavimą su vidiniais skyriais, siekiant efektyvių ir ekonomiškai pagrįstų pirkimo sprendimų.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Žaliavų ir medžiagų gamybos rinkos analizė, geriausių pirkimo sąlygų užtikrinimas.
• Paslaugų, rangos darbų ir ilgalaikio turto pirkimai.
• Derybos su tiekėjais dėl kainų, sutarties sąlygų ir vidinių klientų tikslų.
• Naujų tiekėjų ir žaliavų paieška gamybai, bandymų derinimas.
• Prevencinių veiksmų nustatymas tiekėjų darbo kokybės suvaldymui.
• Dalyvavimas projektinėse užduotyse pagal poreikį.
• Glaudus bendradarbiavimas su kitais skyriais: aiškaus poreikio pirkimui išsigryninimas, savalaikis pirkimo kainų atnaujinimas tiekimo komandai.
• Ataskaitų teikimas pagal poreikį: siekiamo pokyčio atvaizdavimas, rezultatai pagal siekiamybes.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Darbo patirties pirkimuose, gamybos įmonėje.
• Gebėjimo organizuoti ir tinkamai planuoti savo laiką.
• Savarankiškumo, kruopštumo ir atidumo detalėms.
• Gebėjimo identifikuoti ir pasiekti apibrėžtos naudos, rezultato.
• Komunikabilumo bei derybinių įgūdžių.
• Gerų anglų kalbos žinių (B2 lygis).

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 17,27 - 20,53 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2881 - 3425 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.