Proaktyvių pardavimų skyriaus vadovas (-ė)

Arčiau kiekvieno esantis bankas – taip, tai apie mus!

Esame tikri, kad tavo karjera gali prasidėti arba sėkmingai tęstis būtent čia.

Šiandien į Artea banko komandą kviečiame motyvuotą ir atsakingą Proaktyvių pardavimų skyriaus vadovą (-ę), kuris (-i) yra pasiruošęs (-usi) dirbti komandoje, bendrai priimti sprendimus, siekti užsibrėžtų tikslų, būtų atviras (-a) diskusijai, norėtų dirbti pasitikėjimu grįstoje kultūroje ir, žinoma, būti #arčiau.

Kasdien būsi #arčiau ir:

• Formuosi ir įgyvendinsi proaktyvių pardavimų strategiją, apimančią pardavimus ne tik privatiems klientams, bet ir per verslo klientus (B2B2C kanalas).
• Užtikrinsi stiprią pardavimų organizaciją – nuo lead’ų valdymo iki pardavimų ciklo kontrolės.
• Organizuosi ir valdysi išvažiuojamųjų pardavimų modelį bei testuoti įvairius klientų pritraukimo būdus.
• Plėtosi, koordinuosi ir valdysi išorinį atstovų tinklą, dirbantį su pensijų ir gyvybės draudimo produktais.
• Vystysi trečios pakopos pensijų kaupimo sprendimų plėtrą darbdavių segmente, derinant pardavimų augimą su tvariu juridinių klientų santykių valdymu ir aptarnavimu.
• Išvystysi darbą su verslo klientų baze, identifikuojant potencialius fizinius klientus kuriant jų vertės pasiūlymus.
• Kursi, testuosi ir nuolat tobulinsi pardavimų skriptus, argumentacijas, pasiūlymų struktūras, orientuotas į vertės pristatymą klientams ir greitą konversiją.
• Kursi KPI sistemą pardavimų kanaluose, orientuotą į multikanalinę klientų patirtį

Tam, kad būtum #arčiau, tau prireiks:

• 5–8 metų patirties vadovaujant pardavimų organizacijai, valdant kelių kanalų (fizinių, nuotolinių, partnerių) pardavimų veiklą ir užtikrinant jų sinergiją bei rezultatų augimą.
• Patirties draudimo, pensijų fondų ar investicinių produktų srityje, įskaitant darbą su partnerių ar atstovų (agentų) tinklais, būtų privalumas.
• Gebėjimo kurti ir įgyvendinti kompleksines pardavimų strategijas visuose kanaluose – nuo vertės pasiūlymo suformavimo iki kampanijų valdymo, pardavimų procesų ir funnel optimizavimo.
• Stiprių analitinių gebėjimų, pagrįstų duomenų panaudojimu sprendimų priėmime – CRM, klientų segmentavimo, pardavimų efektyvumo ir KPI valdymo srityse.
• Išvystyti lyderystės, įtakos darymo ir organizacijos įgalinimo įgūdžiai, gebėjimas telkti skirtingas komandas bendram tikslui.
• Aukštos orientacijos į rezultatą ir gebėjimo veikti dinamiškoje aplinkoje;
• Atsakomybės už rizikų ir atitikties kultūros stiprinimą – gebėjimo integruoti rizikų valdymą į sprendimus, būti pavyzdžiu komandai ir skatinti sąmoningą elgesį organizacijoje.

Būdamas #arčiau tu gausi:

• Žalią šviesą tavo idėjoms. Tavo siūlymai bus išgirsti – vertiname savarankiškumą, smalsumą ir iniciatyvą.
• Vadovą, kuris padeda augti. Gausi aiškią kryptį ir palaikymą, bet daug laisvės veikti bei tobulėti
• Organizaciją, kuri keičiasi. Pokytis į Artea reiškia ne tik naują pavadinimą – tai naujos idėjos, požiūriai, galimybės kurti kultūrą iš vidaus.
• Pasiekimus, kurie gyvuoja Lietuvoje. Ypatingai didžiuojamės būdami lietuvišku banku, tikime, kad mūsų kraštas ir mūsų žmonės yra ypatingi, todėl, savo ruožtu, kasdien darome viską, kad padėtume jiems atsiskleisti.
• Asmeninių naudų krepšelį. Sveikatos draudimas, pensijų kaupimo programa, papildomos atostogos, lanksti darbo pradžia, moderni infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas mūsų naudų sąrašas!
• Atlygį. Konkretus atlygis priklausys nuo darbo patirties bei kompetencijų, todėl nurodome tik galimą rėžį: nuo 4110.00 iki 6160.00 EUR neatskaičius mokesčių.
• Priedus. Darbuotojams mokame priedus, priklausančius nuo banko, komandos ir tavo paties rezultatų.

Kas dar svarbu?

Nori patirti, ką reiškia dirbti Artea banko grupėje ir būti #arčiau? Užpildyk formą, atsiųsk mums informaciją apie save iki 2026 06 15 ir pasikalbėkime. Nekantriai laukiame, kol visa tai galėsime tau parodyti!

4110-6160 €/mėn. neatskaičius mokesčių