Procesų pokyčių vadovas (-ė)
3200-4300 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „Hotrema“
Esame tarptautinė įmonė, vienijanti 550+ žmonių komandą ir įgyvendinanti projektus Europoje bei už jos ribų. Specializuojamės aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo, skardinimo ir pastolių sistemų sprendimuose.
Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.
Per daugiau nei 14 metų įgyvendinome projektus daugiau nei 20 šalių – mūsų stiprybė yra kokybė, patikimi procesai ir žmonės, kuriais galima pasitikėti.
Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?
- Analizuosi organizacijos procesus, vertinsi jų efektyvumą ir ieškosi galimybių juos gerinti, standartizuoti, skaitmenizuoti bei automatizuoti.
- Inicijuosi ir valdysi procesinius bei sisteminius pokyčius – nuo poreikio identifikavimo ir sprendimo paieškos iki jo įgyvendinimo bei rezultato įvertinimo.
- Dirbsi su skirtingais organizacijos departamentais, gilinsiesi į jų poreikius ir paversi juos aiškiais verslo bei sisteminiais reikalavimais.
- Atstovausi verslo poreikiams bendradarbiaujant su IT komanda, sistemų tiekėjais, procesų savininkais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
- Ieškosi tinkamiausių sprendimų verslo poreikiams, prisidėsi prie jų pasirinkimo, testavimo ir diegimo.
- Rengsi procesų modelius, schemas ir aprašymus bei koordinuosi procesų standartizavimą organizacijoje.
- Padėsi darbuotojams pasiruošti pokyčiams – koordinuosi komunikaciją, mokymus ir naujų ar atnaujintų procesų bei sistemų įvedimą.
- Atliksi vidaus procesų ir kokybės vadybos sistemos auditus, koordinuosi pasirengimą išorės auditams bei stebėsi sutartų veiksmų įgyvendinimą.
- Koordinuosi sertifikatų, licencijų, akreditacijų ir kitų atitikties reikalavimų įgyvendinimo bei atnaujinimo procesus.
- Prisidėsi prie procesinio valdymo ir nuolatinio tobulinimo kultūros stiprinimo organizacijoje.
Ko tikimės iš Tavęs?
- Bent 5 metų patirties procesų valdymo, veiklos tobulinimo, verslo analizės ar organizacinių pokyčių valdymo srityje.
- Praktinės patirties ne tik analizuojant ir aprašant procesus, bet ir inicijuojant bei įgyvendinant jų pokyčius.
- Gebėjimo įvertinti situaciją, identifikuoti problemą, ieškoti sprendimų ir savarankiškai nuvesti klausimą iki rezultato.
- Patirties renkant, analizuojant ir dokumentuojant verslo poreikius bei formuojant reikalavimus sisteminiams sprendimams.
- Stiprių bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių – gebėjimo susikalbėti tiek su verslo, tiek su IT komandomis.
- Iniciatyvumo, proaktyvumo ir noro ieškoti būdų, kaip procesus organizacijoje padaryti paprastesnius ir efektyvesnius.
- Gerų anglų kalbos žinių.
- Patirties dirbant su „Bizagi“, „MS Visio“ ar analogiškais procesų modeliavimo įrankiais.
- Patirties naudojant DI įrankius procesų analizei, efektyvinimui ir automatizavimui.
- Patirtį įgyvendinant tarpfunkcinius pokyčius projektinėje organizacijoje laikysime privalumu.
Kodėl Hotrema?
Nes mes augame ir auginame:
Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:
Nes pas mus gali rasti:
- Augame sparčiai, todėl čia gali augti kartu su mumis, išbandyti skirtingas sritis ir kurti savo karjeros kelią organizacijos viduje.
- Vadovaujamės „augti ir auginti“ filosofija – tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo augančių žmonių.
- Organizuojame mokymus, dirbame su išoriniais lektoriais, skatiname dalintis patirtimi.
Nes puoselėjame kultūrą, kur svarbus žmogus:
- Rūpinamės emocine ir fizine sveikata – šiam tikslui sukūrėme projektą „Laimingesnis Aš by Hotrema“.
- Taikome situacinę lyderystę (SLII®) – pasitikime žmonėmis ir suteikiame erdvės atsakomybei.
- Kuriame ambasadorystės iniciatyvas – įtraukiame darbuotojus į organizacijos augimą.
Nes pas mus gali rasti:
- Papildomą sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimą (24/7).
- Naudų platformą MELP – lankstūs pasirinkimai pagal tavo poreikius.
- Komandos renginius ir socialinės atsakomybės iniciatyvas.
- Vidinę biblioteką su asmeninio ir profesinio augimo knygomis.
Atlyginimas
3200-4300
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik į kitus atrankos etapus patekusius kandidatus.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus bendrovei, jūs sutinkate, jog bendrovė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik į kitus atrankos etapus patekusius kandidatus.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus bendrovei, jūs sutinkate, jog bendrovė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais.
UAB „Hotrema“
UAB „Hotrema“ – patikimi ir vizionieriški partneriai, besispecializuojantys aukščiausio kompleksiškumo techninio izoliavimo–skardinimo bei pastolių sistemų montavimo sprendimuose. Jau daugiau nei 14 metų sėkmingai įgyvendiname įvairaus masto projektus daugiau nei 20 šalių, užtikrindami kokybę, saugumą ir ilgalaikę vertę kiekviename projekto etape. Teikiame profesionalias pastolių sprendimų bei izoliavimo–skardinimo paslaugas naftos, dujų, chemijos, petrochemijos ir energetikos gamybos objektuose.
Mūsų stiprybė – žmonės. Daugiau nei 550 savo srities specialistų kasdien dirba tam, kad kiekvienas projektas būtų įgyvendintas atsakingai, profesionaliai ir efektyviai. Už kiekvieno mūsų sprendimo stovi komanda, kuri ne tik pasižymi aukšta kvalifikacija, bet ir geba planuoti, mąstyti plačiau, prisiimti atsakomybę bei veikti kaip viena komanda. Kuriame pasitikėjimą ne tik rezultatais, bet ir požiūriu į darbą bei partnerystę.
Tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo žmonių gerovės. Todėl nuosekliai investuojame į darbuotojų emocinę ir fizinę sveikatą, saugią aplinką bei bendruomenę, kurioje gera augti ir siekti bendrų tikslų. Didžiuojamės komanda, kuri kuria vertę kartu.
„Įmonės vadovai sukūrė unikalią aplinką, kurios pagrindas – nuosekli augimo ir mokymosi kultūra bei pagarbus, atsakingas požiūris į žmogų“, – Arvydas, Projektų portfelio vadovas.
„Dirbti Hotremoje reiškia būti nuolatinio judėjimo dalimi. Augimas čia nėra pažadas – tai kasdienė darbo dalis“, – Monika, Personalo partnerė.
„Dirbdami vieningai, net sudėtingiausius projektus paverčiame rezultatais, kuriais galime didžiuotis“, – Nerijus, Aikštelės vadovas.
Daugiau informacijos apie mus: www.hotrema.lt
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (19)
Mūsų stiprybė – žmonės. Daugiau nei 550 savo srities specialistų kasdien dirba tam, kad kiekvienas projektas būtų įgyvendintas atsakingai, profesionaliai ir efektyviai. Už kiekvieno mūsų sprendimo stovi komanda, kuri ne tik pasižymi aukšta kvalifikacija, bet ir geba planuoti, mąstyti plačiau, prisiimti atsakomybę bei veikti kaip viena komanda. Kuriame pasitikėjimą ne tik rezultatais, bet ir požiūriu į darbą bei partnerystę.
Tikime, kad stipri organizacija prasideda nuo žmonių gerovės. Todėl nuosekliai investuojame į darbuotojų emocinę ir fizinę sveikatą, saugią aplinką bei bendruomenę, kurioje gera augti ir siekti bendrų tikslų. Didžiuojamės komanda, kuri kuria vertę kartu.
„Įmonės vadovai sukūrė unikalią aplinką, kurios pagrindas – nuosekli augimo ir mokymosi kultūra bei pagarbus, atsakingas požiūris į žmogų“, – Arvydas, Projektų portfelio vadovas.
„Dirbti Hotremoje reiškia būti nuolatinio judėjimo dalimi. Augimas čia nėra pažadas – tai kasdienė darbo dalis“, – Monika, Personalo partnerė.
„Dirbdami vieningai, net sudėtingiausius projektus paverčiame rezultatais, kuriais galime didžiuotis“, – Nerijus, Aikštelės vadovas.
Daugiau informacijos apie mus: www.hotrema.lt
informacija apie UAB „Hotrema“
3798 €
Vid. atlyginimas bruto
(76% didesnis už LT vidurkį)
515
Darbuotojų skaičius
50-100 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2705 €
25% uždirba
2705-3305 €
25% uždirba
3305-4003 €
25% uždirba nuo
4003 €