Produktų palaikymo inžinierius (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.


PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Tobulinti esamus produktus, inicijuojant ir įgyvendinant konstrukcinius pakeitimus.
• Projektuoti gaminių prototipus bei rengti ir administruoti gamybai reikalingą informaciją ERP sistemoje.
• Rengti ir atnaujinti gamybinius, surinkimo brėžinius bei kitą produktų techninę dokumentaciją.
• Analizuoti technines problemas, identifikuoti jų priežastis ir siūlyti efektyvius sprendimus.
• Bendradarbiauti su produktų vystymo komanda, gamyba, kokybės, pirkimų padaliniais ir tiekėjais, užtikrinant sklandų produktų palaikymą bei pokyčių įgyvendinimą.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštasis arba aukštesnysis mechanikos, pramonės, gamybos, produktų inžinerijos ar kitos techninės krypties išsilavinimas.
• Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis gaminių konstravimo, produktų palaikymo ar gamybos inžinerijos srityje.
• Gebėjimas analizuoti technines problemas ir siūlyti konstrukcinius sprendimus.
• Patirtis dirbant SolidWorks programa.
• Gebėjimas skaityti ir rengti techninius brėžinius.
• Gebėjimas surinkti baldus fiziškai.
• Geros anglų kalbos žinios (techninės dokumentacijos skaitymui ir bendravimui su tiekėjais ar partneriais).

PRIVALUMAS:

• Patirties su MS Dynamics 365 ar kita ERP sistema.
• Patirties projektų valdyme.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 12,22 - 18,14 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2039 - 3026 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.