Nr.1 Lankomiausias
darbo portalas
Darbdaviams »Raskite darbuotoją LT
Uždaryti
meniuMeniu
Nr.1 LANKOMIAUSIAS DARBO PORTALAS

Projektų valdymo funkcijos vadovas (-ė) (PMO)

2800-4000 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Skaičiuoti »
Į rankas per mėn.
Vilnius - EPSO-G grupė

Darbo pobūdis

Strategijos departamento Projektų valdymo skyrius Vilniuje stiprina komandą ir kviečia prisijungti Projektų valdymo funkcijos vadovą (-ę) (PMO).

Atsakomybės:



  • dalyvauti sudarant kasmetinį priskirtą Bendrovės projektų portfelį, stebėti ir kontroliuoti jo vykdymą, pokyčius, projektų sąsajų valdymą;
  • užtikrinti priskirto funkcinio portfelio projektų valdymo kokybės kontrolę, vykdyti procesų kokybės auditus;
  • konsultuoti priskirto funkcinio portfelio įgyvendinime dalyvaujančius Bendrovės darbuotojus portfelio ir projektų valdymo procesų, metodikų ir tvarkų klausimais, dalintis gerosiomis praktikomis;
  • bendradarbiauti su projektų įgyvendinime dalyvaujančiais Bendrovės padaliniais, siekiant įvertinti taikomas praktikas ir identifikuoti tobulintinas sritis;
  • analizuoti projektų pirkimų, rinkos konsultacijų duomenis ir teikti siūlymus dėl pirkimų ir projektų valdymo dokumentacijos tobulinimo;
  • rengti vidinių mokymų medžiagą ir vesti mokymus Bendrovės darbuotojams priskirtose projektų valdymo procesų/žinių srityse;
  • dalyvauti formuojant ir tobulinant Bendrovės projektų portfelio ir projektų valdymo procesus, metodikas, tvarkas ir instrukcijas priskirtose srityse;
  • diegti ir tobulinti priskirtas Bendrovės projektų planavimo, valdymo, stebėsenos ir kontrolės metodines priemones (tvarkas, šablonus, įrankius)
  • formuoti, stebėti ir tobulinti projektų valdymo gerąsias praktikas.

Reikalavimai darbuotojui

  • aukštasis universitetinis išsilavinimas
  • ne mažesnė nei 2 metų patirtis projektų valdymo srityje
  • Projektų valdymo standartų, metodikų išmanymas (teorinės ir praktinės žinios)
  • stipri orientacija į rezultatą, analitinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, atsakingumas, gebėjimas bendradarbiauti
  • sklandi lietuvių kalba bei geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu)

Privalumai:

  • patirtis PMO pozicijoje
  • LEAN metodikos išmanymas ir gebėjimas taikyti praktikoje
  • patirtis/žinios dirbant su projektų valdymo informacinėmis sistemomis, įrankiais
  • darbo su procesais patirtis

Įmonė siūlo

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

  • galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
  • palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
  • dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
  • vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
  • galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
  • papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
  • darbo užmokestį nuo 2800 EUR iki 4000 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
  • finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Pabendraukime ir papasakosime apie visa tai išsamiai!

Atlyginimas

2800-4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių

EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (43)

Jus taip pat gali sudominti: