Sandėlio vadovas – rūšiavimas, greidavimas, pakavimas. Didmeninė aprangos prekyba
3000-3400 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Kaunas
- UAB „Brand Club“
Darbo pobūdis
Vyresnysis sandėlio, rūšiavimo ir gamybos vadovas
Vieta: Kaunas, Lietuva
Sandėliai: 2 padaliniai | ~1 000 m² kiekvienas
Komanda: 7 darbuotojai | 1 pamaina
Kalbos: būtinos lietuvių ir anglų kalbos
⸻
Apie „Brand Club Wholesale“
„Brand Club Wholesale“ veikia mados didmeninės prekybos, žiedinės ekonomikos ir logistikos įgyvendinimo sankirtoje. Be tradicinio užsakymų vykdymo (fulfilment), svarbi mūsų kuriamos vertės dalis yra prekių rūšiavimas, greidavimas, paruošimas ir gamybiniai procesai, skirti pakartotiniam pardavimui, žiediniams kanalams, perpakavimui ar tolimesniam apdorojimui.
Mūsų sandėliai nėra pasyvios sandėliavimo patalpos. Tai aktyvios gamybinės aplinkos, kuriose tikslumas, greitis, disciplina ir atsekamumas tiesiogiai veikia komercinius rezultatus ir ESG (aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos) tikslus.
Šiuo metu ieškome patyrusio, praktiškai dirbančio vadovo, kuris prisiimtų visišką atsakomybę už šią veiklą ir profesionaliai ją išplėtotų.
Vieta: Kaunas, Lietuva
Sandėliai: 2 padaliniai | ~1 000 m² kiekvienas
Komanda: 7 darbuotojai | 1 pamaina
Kalbos: būtinos lietuvių ir anglų kalbos
⸻
Apie „Brand Club Wholesale“
„Brand Club Wholesale“ veikia mados didmeninės prekybos, žiedinės ekonomikos ir logistikos įgyvendinimo sankirtoje. Be tradicinio užsakymų vykdymo (fulfilment), svarbi mūsų kuriamos vertės dalis yra prekių rūšiavimas, greidavimas, paruošimas ir gamybiniai procesai, skirti pakartotiniam pardavimui, žiediniams kanalams, perpakavimui ar tolimesniam apdorojimui.
Mūsų sandėliai nėra pasyvios sandėliavimo patalpos. Tai aktyvios gamybinės aplinkos, kuriose tikslumas, greitis, disciplina ir atsekamumas tiesiogiai veikia komercinius rezultatus ir ESG (aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos) tikslus.
Šiuo metu ieškome patyrusio, praktiškai dirbančio vadovo, kuris prisiimtų visišką atsakomybę už šią veiklą ir profesionaliai ją išplėtotų.
Darbas bus tobulas, jei:
Pagrindinės atsakomybės
Viso operacinio proceso valdymas (nuo pradžios iki pabaigos)
⸻
Rūšiavimo ir gamybos valdymas (pagrindinė atsakomybė)
⸻
Atsargų tikslumas ir atsekamumas
⸻
Eksportas ir konteinerių pakrovimo valdymas
Viso operacinio proceso valdymas (nuo pradžios iki pabaigos)
- Visiška atsakomybė už kasdienius procesus: prekių priėmimą, iškrovimą, sandėliavimą, papildymą, komplektavimą, pakavimą ir išsiuntimą
- Darbo srautų koordinavimas tarp dviejų sandėlio lokacijų
- Užtikrinti, kad užsakymai būtų išsiųsti laiku, pilnos komplektacijos ir be klaidų
- Dienos ir savaitės prioritetų planavimas pagal įeinančių srautų, rūšiavimo, gamybos ir išsiuntimo apimtis
- Pilna teisė ir atsakomybė perplanuoti sandėlio išdėstymą, darbo srautus, pamainų struktūrą ir komandos sudėtį, siekiant operacinių tikslų
- Operacinių pokyčių planavimas ir įgyvendinimas, įskaitant sandėlių konsolidavimą į naują sandėlio objektą
⸻
Rūšiavimo ir gamybos valdymas (pagrindinė atsakomybė)
- Šios pareigos apima gamybos ir rūšiavimo valdymą, ne tik užsakymų vykdymą
- Mados prekių rūšiavimo, greidavimo ir paruošimo procesų vadovavimas, įskaitant A / B / C kategorijų atskyrimą
- Atsargų paruošimo valdymas:
- pakartotiniam pardavimui
- žiedinės ekonomikos kanalams
- perpakavimui
- tolimesniam apdorojimui ar perskirstymui
- Struktūrizuotų, pasikartojančių gamybinių procesų kūrimas (ne chaotiškas rūšiavimas)
- Standartų, SOP, kokybės kriterijų ir našumo tikslų nustatymas
- Užtikrinti, kad gamybos rezultatai atitiktų komercinius ir žiedinės ekonomikos tikslus
⸻
Atsargų tikslumas ir atsekamumas
- Visiška atsakomybė už atsargų tikslumą ir sandėlio likučių vientisumą
- Griežtos vietų disciplinos, ženklinimo ir judėjimo kontrolės užtikrinimas
- Periodinių inventorizacijų (cycle count) vykdymas, neatitikimų analizė ir priežasčių šalinimas
- Atsargų atsekamumo užtikrinimas rūšiavimo, gamybos, komplektavimo ir eksporto etapuose
- Nuostolių, komplektavimo klaidų, neatitikimų ir nepaaiškinamų trūkumų mažinimas
⸻
Eksportas ir konteinerių pakrovimo valdymas
- Atsakomybė už konteinerinių eksporto siuntų paruošimą ir vykdymą
- Konteinerių (20 ft / 40 ft) pakrovimo planavimas ir valdymas
- Užtikrinti teisingą:
- palečių ir dėžių formavimą
- konteinerio erdvės optimizavimą
- pakrovimo seką ir dokumentų tikslumą
- Bendradarbiavimas su vidinėmis komandomis ir logistikos partneriais dėl eksporto parengties
- Užtikrinti, kad eksporto siuntos atitiktų kokybės, kiekio, ženklinimo ir dokumentacijos reikalavimus
- Sklandus perdavimas tarptautinės didmeninės prekybos ir žiedinės ekonomikos eksporto srautams
Reikalavimai darbuotojui
Reikalavimai (būtini)
⸻
Privalumai (pageidautina)
⸻
Ką siūlome
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis sandėlio operacijose
- Įrodyta sandėlio komandos vadovavimo patirtis
- Praktinė eksporto patirtis, įskaitant konteinerių paruošimą ir pakrovimą
- Stipri patirtis atsargų tikslumo ir likučių kontrolės srityje
- Patirtis mados, didmeninės prekybos, e. komercijos arba multi-SKU aplinkoje
- Praktiškai dirbantis vadovas, jaučiantis atsakomybę „ant grindų“, ne tik biure
- Stiprūs organizaciniai ir žmonių valdymo įgūdžiai
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios
⸻
Privalumai (pageidautina)
- Patirtis 3PL arba mišrioje klientų aptarnavimo (fulfilment) aplinkoje
- LEAN / nuolatinio tobulinimo mąstysena
- Gebėjimas dirbti su neidealiomis vidinėmis sistemomis ir jas nuosekliai gerinti
- Susipažinimas su tarptautiniais didmeninės prekybos arba žiedinės ekonomikos eksporto srautais
⸻
Ką siūlome
- Aukšto lygio (senior) pozicija su realia atsakomybe ir sprendimų laisve
- Tiesioginę įtaką įmonės veiklos rezultatams
- Konkurencingą atlyginimą, atitinkantį patirtį ir kompetencijas
- Stabilią veiklą su aiškiomis augimo galimybėmis
Atlyginimas
3000-3400
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
o Laiku mokamą darbo užmokestį.
o Gimtadienio dieną suteikiama papildoma laisva apmokama diena
o Darbą draugiškoje ir inovatyvioje komandoje.
o Galimybę augti kartu su įmone.
o Galimybė dalyvauti visuose įmonės veiklos etapuose, taip tobulinant asmenines žinias, bei įgyjant naujos patirties.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.
o Laiku mokamą darbo užmokestį.
o Gimtadienio dieną suteikiama papildoma laisva apmokama diena
o Darbą draugiškoje ir inovatyvioje komandoje.
o Galimybę augti kartu su įmone.
o Galimybė dalyvauti visuose įmonės veiklos etapuose, taip tobulinant asmenines žinias, bei įgyjant naujos patirties.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.
Darbo vieta
UAB „Brand Club“
Brand Club didmeninė ir mažmeninė prekyba apranga.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (3)
informacija apie UAB „Brand Club“
1813 €
Vid. atlyginimas bruto
18
Darbuotojų skaičius
1-2 mln. €
Pajamos 2025 m.