VYRESNYSIS IT INFRASTRUKTŪROS ARCHITEKTAS (F/M/D)

Ieškome patyrusio infrastruktūros architekto (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie IT architektų komandos ir atliktų pagrindinį vaidmenį apibrėžiant ir valdant visos grupės įmonės infrastruktūros architektūros strategiją, užtikrinant saugias, atsparias, ekonomiškas ir labai automatizuotas infrastruktūros platformas visame „Ignitis Group“ IT pasaulyje. Būdami svarbiu energetikos sektoriaus žaidėju (-e), mes teikiame didelį dėmesį kibernetiniam atsparumui, veiklos patikimumo paslaugoms, kurios palaiko mūsų strateginį įsipareigojimą klientams ir nacionalinės infrastruktūros tęstinumą.


Prisidėkite prie #EnergySmart!


Prisidėsite prie žaliosios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Apibrėždami ir vadovaudami įmonės infrastruktūros architektūros strategijai, standartams ir veiksmų planui hibridinėse vietinėse ir debesijos aplinkose;
• Apibrėždami saugios projektavimo infrastruktūros ir saugumo architektūros principus, užtikrinančius kibernetinį atsparumą, veiklos tęstinumą, atitiktį reglamentams ir patikimas skaitmenines paslaugas visoje kritinėje energetikos infrastruktūroje;
• Skatindami perėjimą nuo tradicinės infrastruktūros prie modernių konteinerinių ir debesijos platformų, kurdami saugius, keičiamo dydžio ir atsparius architektūros modelius;
• Apibrėždami ir valdydami infrastruktūros saugumą, platformų inžineriją, infrastruktūros kaip kodo (IaC), automatizavimo ir stebimumo standartus, įskaitant nulinį pasitikėjimą, IAM, segmentavimą, apsaugos stiprinimą, pažeidžiamumų valdymą, stebėjimą ir platformos apsaugos kontrolę;
• Kurdami atsparius architektūros modelius, skirtus dideliam prieinamumui, atkūrimui po nelaimių, atsarginių kopijų kūrimui, reagavimui į incidentus ir veiklos atsparumui;
• Bendradarbiaudami su inžinerijos, DevOps, SRE, OT ir kibernetinio saugumo komandomis, siekdami užtikrinti, kad infrastruktūros platformos leistų saugiai, patikimai ir efektyviai tiekti produktus;
• Apibrėždami pakartotinai naudojamus infrastruktūros modelius, valdymą ir geriausią praktiką, siekiant užtikrinti standartizavimą, mastelio keitimą, sąveikumą, kibernetinį atsparumą ir ekonomiškai efektyvų infrastruktūros veikimą. visoje organizacijoje
• Architektūros vadovavimas kritinių incidentų, infrastruktūros transformacijos iniciatyvų ir atsparumo gerinimo programų metu, įskaitant praktinius techninius patvirtinimus ir išsamias peržiūras, kai to reikia

• Papildomų išmokų paketas, iš kurio galite rinktis: pensijų kaupimas, sveikatos draudimas arba kita išmoka iš MELP paraiškoje siūlomo išmokų sąrašo.
• Papildomos apmokamos dienos už sveikatos gerinimą, trumpalaikes ligas, savanorystę ir sukauptą darbo patirtį.
• Hibridinis darbo modelis (3+2) ir lankstus darbo grafikas.
• Vidinės karjeros galimybės.
• Plačios mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo programos.
• Mentoryste paremta kultūra, skirta prasmingam ir vertybėmis pagrįstam darbui.
• Dalyvavimas besiskleidžiančiame energetikos transformacijos procese, siekiant sukurti 100 % žalią ir saugią energetikos ekosistemą tiek dabartinei, tiek ateities kartoms.

Prisijunkite prie augančios ir vis labiau tarptautinės energetiškai išmanančių žmonių komandos, kurią vienija bendras tikslas. Mes visi prisidedame prie 100 % žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo dabartinei ir ateities kartoms.

Ir tai pasiekti tikrai nereikia laukti tobulo momento. Mes tikime, kad galia veikti kyla iš kasdienio mūsų darbo intensyvumo. Vieningi tikslo. Iššūkių priėmimas. Aistra atsinaujinimui. Siekiame tobulumo. Tai mūsų mąstysena. Kartu jos sukuria energiją, kuri skatina viską, ką darome. Energiją, kurią generuoja mūsų pasirinkimai. Jei vadovaujatės ta pačia mąstysena – laukiame Jūsų mūsų komandoje!

Siekdami savo strateginių tikslų didinti lyčių pusiausvyrą „Ignitis grupėje“, šalia pareigų pavadinimų nurodome „m/v/d“, o tai reiškia, kad laukiame visų lyčių kandidatų – moterų, vyrų ar įvairių lyčių.

„Ignitis grupė“ užtikrina lygias galimybes. Laukiame visų kandidatų ir nediskriminuojame dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lytinės tapatybės, amžiaus, negalios ar kitų asmeninių savybių, nesusijusių su darbo įsipareigojimais.

Šios pareigybių grupės atlyginimų diapazonas yra nuo 5204 iki 7805 EUR (neatskaičius mokesčių). Galutinis pasiūlymas priklauso nuo patirties ir kompetencijos. Kintama atlyginimo dalis gali būti mokama priklausomai nuo rezultatų.

5204-7805 €/mėn. neatskaičius mokesčių