Stalius (-ė) - staklininkas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS ieško staliaus (-ės) staklininko (-ės).



PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Dirbti su „Martin“ ir kitomis medžio apdirbimo staklėmis, atliekant parolono pjovimo, rėmelių pjovimo ir frezavimo darbus.
• Skaityti techninius brėžinius, naudoti matavimo priemones ir užtikrinti gaminių atitikimą kokybės reikalavimams.
• Vykdyti gamybos užduotis pagal nustatytus terminus ir technologinius reikalavimus.
• Administruoti gamybos duomenis bei užduotis naudojamoje valdymo sistemoje.
• Užtikrinti tvarkingą ir saugią darbo vietą, laikytis darbų saugos ir kokybės standartų.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Atsakingumo, kruopštumo ir noro mokytis bei tobulėti.
• Komunikabilumo ir gebėjimo dirbti komandoje.
• Panašios darbo patirties medžio apdirbimo ar baldų gamybos srityje (privalumas).
• Gebėjimo dirbti su „Martin“ arba panašiomis medžio apdirbimo staklėmis (privalumas).
• Gebėjimo skaityti techninius brėžinius ir naudotis matavimo priemonėmis.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 10 % už darbo rezultatus ir iki 5 % už lankomumą (po bandomojo laikotarpio).
• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 10,03 - 11,35 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1673 - 1894 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Papildomai: galimybė užsidirbti priedą už atsakingą ir kokybišką darbą pagal priedų sistemą po bandomojo laikotarpio.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.