Statybos padalinio vadovas (-ė)
7800-8700 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „People Link“
„Kaita Group“ – viena didžiausių nekilnojamojo turto plėtros ir valdymo įmonių Lietuvoje, įgyvendinusi ir plėtojanti 24 gyvenamuosius bei komercinius projektus Vilniuje. Įmonė valdo 934 būstų nuomos portfelį, plėtoja co-living erdves Lietuvoje, Latvijoje, Čekijoje ir Jungtinėje Karalystėje.
Tolesnei plėtrai kompanija į savo komandą kviečia prisijungti Statybos padalinio vadovą (-ę).
Pagrindinis pozicijos tikslas – užtikrinti sėkmingą įmonės projektų valdymą, koordinuoti projektų įgyvendinimą bei prisidėti prie strateginės įmonės plėtros ir augimo. Iš naujojo vadovo (-ės) tikimąsi gilių statybos technologijos žinių, ypatingo dėmesio statybos procesų kontrolei, inovatyviausių praktikų diegimo bei resursų koordinavimo.
Tolesnei plėtrai kompanija į savo komandą kviečia prisijungti Statybos padalinio vadovą (-ę).
Pagrindinis pozicijos tikslas – užtikrinti sėkmingą įmonės projektų valdymą, koordinuoti projektų įgyvendinimą bei prisidėti prie strateginės įmonės plėtros ir augimo. Iš naujojo vadovo (-ės) tikimąsi gilių statybos technologijos žinių, ypatingo dėmesio statybos procesų kontrolei, inovatyviausių praktikų diegimo bei resursų koordinavimo.
POZICIJOS UŽDAVINIAI:
●Vadovauti statybų valdymo skyriui (projektų vadovai, statybos vadovai, projektų ir kokybės inžinieriai) ir užtikrinti projektų krepšelio įgyvendinimą pagal nustatytus terminus, biudžetą bei kokybės standartus.
●Formuoti ir telkti stiprią projektų valdymo komandą, prisidedant prie statybos personalo atrankų, ugdymo ir efektyvaus komandų bendradarbiavimo.
●Valdyti projektų prioritetus, resursus, rizikas bei procesų efektyvumą augant įmonės veiklos apimtims
●Užtikrinti aiškią komunikaciją su vidinėmis komandomis, partneriais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
●Prisidėti prie strateginių įmonės iniciatyvų, plėtros projektų ir naujų veiklos krypčių vystymo.
●Būti lyderiu technologiniuose sprendimuose – domėtis naujovėmis statybų sektoriuje, proaktyviai teikti pasiūlymus procesų gerinimui.
●Formuoti ir telkti stiprią projektų valdymo komandą, prisidedant prie statybos personalo atrankų, ugdymo ir efektyvaus komandų bendradarbiavimo.
●Valdyti projektų prioritetus, resursus, rizikas bei procesų efektyvumą augant įmonės veiklos apimtims
●Užtikrinti aiškią komunikaciją su vidinėmis komandomis, partneriais ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
●Prisidėti prie strateginių įmonės iniciatyvų, plėtros projektų ir naujų veiklos krypčių vystymo.
●Būti lyderiu technologiniuose sprendimuose – domėtis naujovėmis statybų sektoriuje, proaktyviai teikti pasiūlymus procesų gerinimui.
ĮMONĖ SIŪLO:
●Atlygį – 7800 - 8700 € prieš mokesčius + bonusavimo sistema.
●Profesinis augimas - kiekvienas darbuotojas turi asmeninį mokymosi biudžetą, kurį gali išnaudoti konferencijoms, studijoms, knygoms ar mokymams.
●Komandiškumas - turime asmeninius komandos formavimo biudžetus, bendrus pusryčius ir išskirtinius renginius įmonės darbuotojams.
●Daugiau atostogų - laisvadienis gimtadienio proga bei papildomos atostogų dienos.
●Rūpinamės sveikata - darbuotojams suteikiame sveikatos draudimą.
●Profesinis augimas - kiekvienas darbuotojas turi asmeninį mokymosi biudžetą, kurį gali išnaudoti konferencijoms, studijoms, knygoms ar mokymams.
●Komandiškumas - turime asmeninius komandos formavimo biudžetus, bendrus pusryčius ir išskirtinius renginius įmonės darbuotojams.
●Daugiau atostogų - laisvadienis gimtadienio proga bei papildomos atostogų dienos.
●Rūpinamės sveikata - darbuotojams suteikiame sveikatos draudimą.
KO TIKIMĖS IŠ KANDIDATO (-ĖS?):
●Patirties. Išsilavinimas statybų srityje (privaloma) bei didesnė nei 5 m. sėkminga statybų / projektų skyriaus valdymo patirtis valdant vidutinės / stambios apimties projektus.
●Lyderystės. Tikimasi patirties dirbant su statybinių organizacijų komandų valdymu, gebėjimo spręsti komandinius bei technologinius iššūkius, lyderystės priimant sprendimus.
●Inovatyvumo. Statybų sektorius nestovi vietoje, tad ir iš naujai prisijungiančo vadovo (-ės) tikimąsi įsigilinimo į technologines naujoves, jų proaktyvaus atnešimo į organizaciją, procesų tobulinimo ir optimizavimo.
●Pagrindinių anglų kalbos žinių. Įmonė vysto tarptautinius projektus.
●Lyderystės. Tikimasi patirties dirbant su statybinių organizacijų komandų valdymu, gebėjimo spręsti komandinius bei technologinius iššūkius, lyderystės priimant sprendimus.
●Inovatyvumo. Statybų sektorius nestovi vietoje, tad ir iš naujai prisijungiančo vadovo (-ės) tikimąsi įsigilinimo į technologines naujoves, jų proaktyvaus atnešimo į organizaciją, procesų tobulinimo ir optimizavimo.
●Pagrindinių anglų kalbos žinių. Įmonė vysto tarptautinius projektus.
Mūsų privatumo politika: www.peoplelink.lt/privatumo-politika/
Sveikatingumas
Sveikatos draudimasKiti privalumai
Reguliarūs mokymaiAtlyginimas
7800-8700
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
UAB „People Link“
„Kaita Group“ – viena didžiausių nekilnojamojo turto plėtros ir valdymo įmonių Lietuvoje, įgyvendinusi ir plėtojanti 24 gyvenamuosius bei komercinius projektus Vilniuje. Įmonė valdo 934 būstų nuomos portfelį, plėtoja co-living erdves Lietuvoje, Latvijoje, Čekijoje ir Jungtinėje Karalystėje.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (52)