Talentų pritraukimo partneris | Telematika

Ieškome aistringo ir patyrusio talentų paieškos partnerio(-ės) prisijungti prie mūsų komandos. Šis vaidmuo yra skirtas įdarbinimui, ir mes ieškome žmogaus, kuris(-i) klesti šioje srityje, nori valdyti įdarbinimo procesą ir padėti mūsų įmonei augti. Jei jaučiate didelę aistrą rasti ir bendrauti su geriausiais talentais ir norite prisidėti prie mūsų nuolatinės sėkmės, mes norime išgirsti jūsų nuomonę!

„Teltonika“ telematikos verslo padalinys kuria ir gamina lengvai naudojamus GPS sekimo įrenginius, skirtus efektyviam transporto priemonių parko valdymui logistikoje, žemės ūkyje, automobilių dalijimosi srityje, statybose ir kitose srityse. Naudodama(-as) naujausias technologijas, „Teltonika“ nustato naujus telematikos pramonės standartus.

Šiose pareigose jūs(-ėte):

• Prisiimsite visą atsakomybę už visą įdarbinimo procesą, įskaitant pardavimų vadovus, techninius darbuotojus, inžinierius ir kitus administracinius darbuotojus, įskaitant darbo skelbimų rengimą ir publikavimą, aktyvų kandidatų paiešką ir vadovų paiešką, paraiškų peržiūrą, pokalbių koordinavimą ir vedimą bei stiprių, nuolat atnaujinamų talentų srautų palaikymą.
• Glaudžiai bendradarbiauti su įdarbinimo vadovais, siekiant suprasti esamus ir būsimus įdarbinimo poreikius, suderinti kandidatų profilius ir teikti rekomendacijas dėl veiksmingų įdarbinimo strategijų.
• Nuolat tobulinti įdarbinimo procesus, nustatant galimybes, dalijantis įžvalgomis ir padedant įgyvendinti geriausią praktiką, kuri didina greitį, kokybę ir kandidatų patirtį.
• Užtikrinti, kad įdarbinimo pastangos atitiktų įmonės augimo tikslus ir pagrindinius talentų pritraukimo rodiklius.
• Stebėti ir analizuoti įdarbinimo duomenis, siekiant gauti įžvalgų, matuoti efektyvumą ir paremti duomenimis pagrįstą sprendimų priėmimą.

Ko tikimės iš jūsų:

• 3–5 metų patirtis panašioje talentų pritraukimo partnerio pozicijoje, vykdant viso ciklo įdarbinimą.
• Didelis entuziazmas dėl įdarbinimo ir nuoširdus noras augti talentų pritraukimo srityje.
• Atvirumas atsiliepimams, augimo mąstysena ir prisitaikymas prie greito tempo aplinkoje.
• Puikūs bendravimo ir bendravimo įgūdžiai, profesionalios anglų ir lietuvių kalbos žinios.
• Bendradarbiavimo mąstysena ir gebėjimas efektyviai dirbti komandoje, prisidedant prie bendrų įdarbinimo tikslų.
• Didelis dėmesys detalėms ir gebėjimas efektyviai valdyti kelias užduotis ir prioritetus.

Ką siūlome:

• Puikias galimybes tobulėti stiprioje ir sparčiai besiplečiančioje įmonėje.
• Įdomius ir ambicingus projektus.
• Vietą, kurioje svarbiausia smalsumas: čia dalijamės žiniomis ir mokomės.
• Dinamišką, iššūkių kupiną darbo aplinką ir bendradarbiavimu grįstą vidinę kultūrą.
• Rūpestį savo emocine ir fizine gerove siūlydami lankstų darbo grafiką ir sveikatos draudimą.
• Įmonės apmokamas sportines veiklas (krepšinį, futbolą, tinklinį, jogą) ir kitus sporto renginius.
• Pasiekimų šventimą ir linksmybes kartu komandos formavimo renginiuose, vasaros festivaliuose ir kitomis svarbiomis progomis.
• Darbo jubiliejų proga džiuginame gimtadienio ir kalėdinėmis dovanomis bei apdovanojimais.
• Užkandžius biure.

Biuro vieta: Saltoniškių g. 9B, Vilnius.

Atlyginimas

Vertiname kiekvieno pastangas ir patirtį, todėl siūlome patrauklų atlyginimą, atitinkantį jūsų įgūdžius ir patirtį. Šios pareigybės atlyginimas svyruoja nuo 17 Eur/val. iki 20 Eur/val. (apie 2800 Eur–3300 Eur) iki mokesčių, priklausomai nuo jūsų patirties ir kompetencijos, su galimybe gauti priedus.

• Darbo sutartyje nurodome ir apibrėžiame fiksuotą (tarifinį) valandinį atlyginimą iki mokesčių.

Jei turite klausimų, nedvejodami susisiekite su mūsų talentų paieškos vadove Jūrate Žarnovskiene, +370680 95347, el. paštas

2800-3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių