Talentų įgijimo partneris

Kaip galite tikėtis savo dienos?

• Formuoti ir vykdyti talentų pritraukimo strategijas ir projektus.
• Būti atsakingu už visą įvairių lygių pareigybių įdarbinimo ciklą ir pasiekti įdarbinimo tikslus, užtikrinant geriausią kandidatų patirtį.
• Iniciatyviai nustatyti ir panaudoti paieškos kanalus, siekiant pritraukti geriausius talentus.
• Būti prekės ženklo ambasadoriumi įvairiuose renginiuose.
• Glaudžiai bendradarbiauti su įdarbinimo vadovais ir žmonių bei kultūros partneriais, siekiant suprasti įdarbinimo poreikius, patarti dėl rinkos tendencijų ir rekomenduoti veiksmingus įdarbinimo sprendimus.
• Mokyti ir konsultuoti įdarbinimo vadovus pokalbių technikos ir kompetencijomis pagrįstų klausimų klausimais, siekiant užtikrinti nuoseklius ir aukštos kokybės įdarbinimo sprendimus.
• Naudoti kandidatų stebėjimo sistemą (ATS), kad valdytumėte įdarbinimo procesus ir stebėtumėte našumo rodiklius.
• Nuolat siūlyti patobulinimus, siekiant padidinti talentų pritraukimo efektyvumą.

Ko mes tikimės iš jūsų?

• Bent 2 metų įrodyta patirtis viso ciklo įdarbinimo srityje.
• Puikūs įgūdžiai pritraukiant kandidatus, vedant pokalbius ir konsultuojant suinteresuotąsias šalis.
• Gebėjimas patekti į naujų talentų rinkas ir teikti kūrybiškus pasaulinius talentų pritraukimo sprendimus. - Puikūs bendravimo ir bendravimo įgūdžiai, profesionalios lietuvių ir anglų kalbos žinios (B2 lygis ar aukštesnis).
• Pažintis su ATS platformomis būtų privalumas.

Kodėl turėtumėte apsvarstyti mus kaip kitą savo karjeros žingsnį?

Visada turime iššūkių tiems, kurie jų ieško. Jei jus domina sudėtingi, didelio masto ir įtakingi projektai, mes galbūt esame kaip tik jums tinkamas pasirinkimas. Su mumis jūs džiaugsitės:

Karjeros galimybėmis: Daugelis mūsų vadovų pradėjo dirbti pradinio lygio pareigose „Girteka“, o net 30 % mūsų kolegų kasmet kyla karjeros laiptais.

Mokymusi ir tobulėjimu: Nuolat investuojame į įvairius vidinius ir išorinius kursus, seminarus, mentorystę, lyderystės programas ir siūlome kalbų kursus.

Sveikata ir gerovė: Mums rūpi, kaip jaučiasi mūsų kolegos, ir siūlome jiems visapusišką sveikatos draudimą. Taip pat puoselėjame sporto klubų lankytojų ir sportininkų bendruomenę. Maitinimas vietoje yra 50 % kompensuojamas, o mūsų virtuvėlėse ir poilsio kambariuose rasite nemokamų vaisių ir užkandžių.

Bendradarbiavimo kultūra: Tikime, kad komandinio darbo ir socialinių ryšių galia leidžia mums pasiekti išskirtinių rezultatų. Dirbdami tarptautinėse komandose, kartu siekiame įmonės tikslų, dalinamės patirtimi ir švenčiame bendras sėkmes.

Atlygiai ir pripažinimas: Į kainą įskaičiuoti apdovanojimai darbo sukakčių ir vertybėmis pagrįsto elgesio proga, laisvos dienos per gimtadienį ir šventinės dovanos. Komandos formavimo renginiai, įvairios iniciatyvos ir bendraminčių klubai. Galimybė naudotis išskirtinėmis mūsų partnerių nuolaidomis.

Bazinis mėnesinis atlyginimas: nuo 2930 iki 3670 eurų (neatskaičius mokesčių). Konkretus siūlomas atlyginimas priklausys nuo kandidato patirties, demonstruojamų kompetencijų ir tinkamumo pareigų reikalavimams.

2930-3670 €/mėn. neatskaičius mokesčių