Talentų pritraukimo specialistas (-ė)
2000-2800 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „Hanner“
Darbo pobūdis
UAB „Hanner“ – viena iš nekilnojamojo turto vystymo lyderių Lietuvoje, vystanti ambicingus projektus Lietuvoje ir užsienyje.
Augdami ir aktyviai plėsdami veiklą, siekiame užtikrinti stiprios ir efektyviai dirbančios komandos formavimą, kad prie mūsų projektų dirbtų geriausi rinkos profesionalai.
Todėl kviečiame prie komandos prisijungti:
Talentų pritraukimo specialistą (-ę)
JŪSŲ ROLĖ
Šioje pozicijoje svarbiausia aktyvi paieška, tiesioginis darbas su kandidatais ir gebėjimas pritraukti stipriausius rinkos specialistus į statybos projektus lyderiaujančioje NT vystymo kompanijoje.
Ieškome atrankų profesionalo, kuris ne laukia kandidatų, o juos proaktyviai suranda.
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
Aktyvi talentų paieška („headhunting“)
Augdami ir aktyviai plėsdami veiklą, siekiame užtikrinti stiprios ir efektyviai dirbančios komandos formavimą, kad prie mūsų projektų dirbtų geriausi rinkos profesionalai.
Todėl kviečiame prie komandos prisijungti:
Talentų pritraukimo specialistą (-ę)
JŪSŲ ROLĖ
Šioje pozicijoje svarbiausia aktyvi paieška, tiesioginis darbas su kandidatais ir gebėjimas pritraukti stipriausius rinkos specialistus į statybos projektus lyderiaujančioje NT vystymo kompanijoje.
Ieškome atrankų profesionalo, kuris ne laukia kandidatų, o juos proaktyviai suranda.
PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS:
Aktyvi talentų paieška („headhunting“)
- Identifikuoti ir „medžioti“ kandidatus rinkoje (projektų vadovus, projektų statybos vadovus, projektų inžinierius ir kt.).
- Tiesiogiai kontaktuoti su kandidatais (LinkedIn, rekomendacijos, duomenų bazės ir kt.) dirbant tiek su aktyviais, tiek su pasyviais kandidatais, kurie darbo neieško
- Kurti ir bandyti įvairius kandidatų pritraukimo būdus
- Formuoti ir nuolat pildyti kandidatų bazę
- Kurti ilgalaikį kandidatų srautą kritinėms pozicijoms
- Palaikyti kontaktus su stipriausiais specialistais
- Išgryninti rolės poreikį, tinkamo kandidato profilį ir aiškius atrankos kriterijus kartu su vadovais
- Visapusiškai vertinti kandidatų tinkamumą pozicijai pagal aiškius darbo patirties, gebėjimų bei asmeninių savybių kriterijus
- Užtikrinti efektyvų ir greitą atrankos procesą
- Ruošti įdarbinimo dokumentus
- Užtikrinti sklandų darbuotojo įvedimą ir adaptaciją
Reikalavimai darbuotojui
Patirtis ir įgūdžiai
- Ne mažesnė nei 3 metų patirtis atrankose arba aktyvioje kandidatų paieškoje
- Patirtis dirbant su techninėmis ar statybos pozicijomis - didelis privalumas
- Gebėjimas įvertinti kandidatų tinkamumą ir atrinkti talentus
- Gebėjimas aktyviai ieškoti kandidatų ir sudominti pasyvius profesionalius kandidatus
- Gebėjimas dirbti greitai ir struktūruotai
- Orientacija į rezultatą - gebėjimas uždaryti pozicijas
- Vidinė motyvacija ieškoti, kol randate
- Noras testuoti naujus paieškos būdus ir nuolat tobulėti
- Aktyvus, iniciatyvus ir orientuotas į rezultatą
- Nebijantis tiesioginio kontakto ir „šalto“ kandidato pasiekimo
- Turintis vidinę motyvaciją „uždaryti“ pozicijas
- Suprantantis, kad sėkmė matuojama ne procesu, o rezultatu
Įmonė siūlo
Stabilumą:
KAIP MATUOSIME JŪSŲ SĖKMĘ
Prisijungsite prie vienos stipriausių nekilnojamojo turto vystymo komandų Lietuvoje, dirbsite su profesionalais ir galėsite augti kartu su ambicingais Hanner projektais.
Jei atpažįstate save – kviečiame susisiekti ir aptarti galimybę prisijungti prie Hanner komandos.
- Mėnesinį atlyginimą nuo 2000 iki 2800 EUR į rankas, priklausomai nuo kompetencijų ir patirties;
- Stabilų ir patikimą darbdavį – rinkos lyderį.
- Savarankiškumą planuojant veiklą ir siūlant sprendimus;
- Asmeninio tobulėjimo ir mokymosi galimybes.
- Pasirenkamą papildomą naudų paketą (sveikatos draudimas, sportas ir kt.);
- Ergonomišką darbo aplinką;
- Šviežius vaisius ir užkandžius biure;
- Nemokamą parkingą.
KAIP MATUOSIME JŪSŲ SĖKMĘ
- Užpildytų kritinių pozicijų skaičius ir kokybė
- Laikas nuo poreikio iki darbuotojo įdarbinimo
- Pritrauktų kandidatų atitikimas ir jų rezultatai komandoje
- Gebėjimas dirbti su pasyviais kandidatais ir juos sudominti
- Sukurtas ir nuolat pildomas talentų pipeline
Prisijungsite prie vienos stipriausių nekilnojamojo turto vystymo komandų Lietuvoje, dirbsite su profesionalais ir galėsite augti kartu su ambicingais Hanner projektais.
Jei atpažįstate save – kviečiame susisiekti ir aptarti galimybę prisijungti prie Hanner komandos.
Atlyginimas
2000-2800
€/mėn.
į rankas
UAB „Hanner“
„Hanner“ – investicinių nekilnojamojo turto projektų plėtros lyderė Lietuvoje. 1995 m. veiklą pradėjusi bendrovė jau įgyvendino daugiau kaip 30 nekilnojamojo turto projektų. „Hanner“ aktyviai veikia ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Europos šalyse: Italijoje, Ispanijoje, Čekijoje, Lenkijoje.
„Hanner“ nuo pat veiklos pradžios plėtoja novatoriškus projektus, užtikrindama aukščiausius kokybinius reikalavimus ir tausodama aplinką.
Sėkmingos „Hanner“ veiklos įrodymai – tūkstančiai laimingų šeimų, gyvenančių įmonės pastatytuose butuose, Vilniaus vizitine kortele tapę verslo centrai bei daugybė įmonių, vykdančių veiklą Hanner pastatuose.
„Hanner“ komandoje dirba savo sričių profesionalai, kartu džiaugiamės pergalėmis ir motyvuojame augti ir tobulėti. Kokybė, atsakingumas ir profesionalumas – vertybės, kuriomis gyvename kasdien.
Buriame lyderių komandą – tapkite jos dalimi.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (7)
„Hanner“ nuo pat veiklos pradžios plėtoja novatoriškus projektus, užtikrindama aukščiausius kokybinius reikalavimus ir tausodama aplinką.
Sėkmingos „Hanner“ veiklos įrodymai – tūkstančiai laimingų šeimų, gyvenančių įmonės pastatytuose butuose, Vilniaus vizitine kortele tapę verslo centrai bei daugybė įmonių, vykdančių veiklą Hanner pastatuose.
„Hanner“ komandoje dirba savo sričių profesionalai, kartu džiaugiamės pergalėmis ir motyvuojame augti ir tobulėti. Kokybė, atsakingumas ir profesionalumas – vertybės, kuriomis gyvename kasdien.
Buriame lyderių komandą – tapkite jos dalimi.
informacija apie UAB „Hanner“
4601 €
Vid. atlyginimas bruto
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
35
Darbuotojų skaičius
1-2 mln. €
Pajamos 2024 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2852 €
25% uždirba
2852-4481 €
25% uždirba
4481-5942 €
25% uždirba nuo
5942 €