Kurti ir vystyti darbuotojų adaptacijos ir įvairias ugdymo programas “nuo” – “iki”;
Identifikuoti kompetencijas, kurias būtina stiprinti vadovams bei specialistams;
Kokybiško darbuotojų ugdymo programų įgyvendinimo bei sklandžios darbuotojų patirties užtikrinimas;
Ataskaitų teikimas vadovams apie darbuotojų mokymosi rezultatus;
Personalo mokymų organizavimas ir jų vykdymas;
Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso užtikrinimas.
Reikalavimai darbuotojui
Bent 1 metų patirtis klientų aptarnavime, pardavimuose ar panašioje srityje;
Personalo atrankos vykdymo patirtis;
Patirtis vykdant personalo mokymus;
Gebėjimas dirbti greitu tempu individualiai ir komandoje;
Puikūs bendravimo įgūdžiai, pagarba darbo aplinkai;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
Geros anglų kalbos žinios (B1);
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo:
Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
Atsakingą ir įdomų darbą savo srityje lyderiaujančioje įmonėje;
Galimybę realizuoti savo idėjas, bei pritaikyti turimas žinias stabilioje ir patikimoje kompanijoje;
Nuolaidas įmonės produkcijai;
Talentingą, pozityvų ir palaikantį kolektyvą.
Siekdami užtikrinti sklandų ir efektyvų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su atrinktais kandidatais, kurių profesinė patirtis ir įgūdžiai atitinka reikalavimus, nurodytus darbo skelbime.
Atlyginimas
1900-2100
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Bazinio atlyginimo dydis priklauso nuo turimų kompetencijų.
Lengvas penktadienis, UAB
UAB "Lengvas Penktadienis" - personalo atrankos ir įdarbinimo įmonė.