Transporto draudimo produkto vadovas (-ė)

BTA yra Baltijos šalyse lyderiaujanti draudimo bendrovė, kurios pagrindinis strateginis variklis yra žmonės. Mūsų komandos dėka išgryninome pagrindines įmonės vertybes - Žmogiškumas, Prieinamumas, Patikimumas. Šiomis vertybėmis vadovaujamės tiek bendraujant su klientais, partneriais, tiek tarpusavyje. Todėl mes ieškome ne tik ambicingo kolegos, kuris savo patirtimi prisidėtų prie įmonės augimo, tačiau ir žmogaus, kuriam būtų artima mūsų įmonės vertybėmis grįsta kultūra. Tikime, jog Tu gali prisidėti prie mūsų įmonės augimo, o kartu su "Vienna Insurance Group" drąsiu žingsniu pasieksime strateginę Everesto viršukalnę!

Drąsiai junkis prie BTA komandos!

Tau patikėsime:

• Transporto draudimo rizikų valdymo strategijos įgyvendinimą ir produktų vystymą Lietuvos draudimo rinkoje;
• Atsakomybę už juridinių ir fizinių asmenų Transporto draudimų (TPVCAPD, KASKO, Krovinių draudimą, CMR ir pan.) kokybę, kainodarą ir techninį rezultatą;
• Transporto draudimo rizikų valdymo procesų analizę, tobulinimą ir optimizavimą;
• Komunikacijos su pardavimų ir žalų reguliavimo padaliniais stiprinimą;
• Tinkamų žmogiškųjų ir procesinių resursų planavimą;
• Komandos valdymą, motyvavimą ir ugdymą;
• Veiklos ataskaitų ir siūlymų pateikimą įmonės valdybai.

Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu:

• Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir stiprias ekonomikos, matematikos ir draudimo sričių kompetencijas;
• Turi ne mažiau 2 metų sėkmingos patirties draudimo rizikų valdymo srityje arba panašioje atsakomybėje;
• Esi lyderis, gebi motyvuoti ir sutelkti komandas bendriems tikslams pasiekti;
• Esi konstruktyvus (-i), inovatyvus (-i), lankstus (-i) ir orientuotas (-a) į rezultatą;
• Gali efektyviai bendrauti lietuvių ir anglų kalbomis tiek raštu tiek žodžiu.

Prisijungus prie BTA šeimos užtikrinsime:

• Motyvuojantį atlyginimą, kuris susideda iš fiksuotos dalies ir priedų už rezultatus;
• Dalyvavimą papildomuose mokymuose bei konferencijose asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
• Patirtį su palaikančia ir profesionalia komanda;
• Galimybę dirbti hibridiniu būdu;
• Motyvacines programas: kuro limitą, metinę premiją, sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos), asmens draudimą, renginius darbuotojams ir jų vaikams, laisvadienį gimtadienio proga bei daug kitų naudų.

Fiksuotas atlygio dydis priklauso nuo kandidato kompetencijos ir patirties: 4200 – 5500 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Ketvirtinės ir metinės premijos: iki 480% fiksuoto mėnesio atlygio dydžio premija į metus už tikslų vykdymą.

5000-7700 €/mėn. neatskaičius mokesčių