UAB „Smart Factory“ direktorius (-ė) / CEO

Ieškome patyrusio ir ambicingo Direktoriaus (-ės) / CEO, kuris (-i) perimtų įmonės valdymą ir užtikrintų tolesnį jos proveržį. Tai strategiškai svarbi pozicija vadovui, norinčiam ne tik valdyti pelningą verslą, bet ir tiesiogiai formuoti jo ateitį, plėsti rinkos dalį bei reikšmingai padidinti įmonės vertę.
Pagrindinis tikslas:
Kartu su valdyba suformuoti bei įgyvendinti ilgalaikę verslo plėtros strategiją, užtikrinant tvarią pajamų, EBITDA ir įmonės vertės augimo dinamiką.

Verslo strategija ir plėtra: Formuoti bei įgyvendinti įmonės augimo strategiją, identifikuoti naujas B2B rinkas, komercines galimybes ir geografines plėtros kryptis.
Pardavimai ir partnerystės: Kurti bei stiprinti sistemingą B2B pardavimų procesą, asmeniškai vystyti strateginius santykius su pagrindiniais partneriais ir klientais.
Veiklos efektyvumas: Optimizuoti gamybos ir administracinius procesus, diegti KPI sistemas bei užtikrinti aukštą operacinį ir finansinį efektyvumą visoje pridėtinės vertės grandinėje.
Finansų valdymas: Biudžeto planavimas, investicijų (CAPEX) pagrindimas bei atsipirkimo užtikrinimas, reguliari veiklos rezultatų atskaitomybė valdybai.
Komandos lyderystė: Burti, ugdyti ir motyvuoti profesionalią komandą, formuojant į rezultatą bei aukštą kultūrą orientuotą darbo aplinką.

Turite ne mažesnę kaip 5 metų sėkmingos vadovavimo patirties gamybinėje arba technologinėje įmonėje (B2B segmente);
Galite pasididžiuoti realiais pavyzdžiais, kai išauginote verslo / padalinio pajamas bei pelningumą;
Gebate derinti strateginę viziją su operatyviniu veiklos efektyvumo užtikrinimu;
Puikiai išmanote B2B pardavimo ciklą ir verslo plėtros metodikas;
Turite techninį skaitmeninės gamybos / inžinerinių technologijų supratimą ir matote jų komercinį potencialą;
Pasižymite stipriais analitiniais, lyderystės ir derybiniais įgūdžiais bei asmenine atsakomybe už rezultatus;
Sklandžiai kalbate ir rašote lietuvių bei anglų kalbomis.

Lyderio vaidmenį: Galimybę vadovauti augančiai, inovatyviai ir pelningai technologinės gamybos įmonei;
Sprendimų laisvę: Strateginę autonomiją, stabilią valdybos pagalbą ir greitą sprendimų priėmimo procesą;
Tiesioginį poveikį: Galimybę realizuoti savo verslo idėjas ir matyti apčiuopiamą jų įtaką įmonės vertei;
Konkurencingą atlygio paketą:
Fiksuotas atlyginimas: 4 500 – 6 500 €/mėn. (bruto), priklausomai nuo kandidato patirties ir kompetencijų;
Kintama dalis (Bonusai): Priklausanti nuo EBITDA bei metinių pajamų tikslų įgyvendinimo;
Ilgalaikė motyvacinė programa: Galimybė dalyvauti įmonės vertės paaugimo / opcionų (LTIP) programoje.

4500-6500 €/mėn. neatskaičius mokesčių

Taikos pr. 131A, LT-51124 Kaunas Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo