Veiklos palaikymo inžinierė (-ius)
3100-3500 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- dalyvavimas vandenilio ir anglies dioksido perdavimo sistemų vystymo projektuose, padalinyje aktualizuojant su naujomis veiklomis susijusius operatyvinius ir komercinius klausimus;
- padalinio veiklą reglamentuojančių teisės aktų kontrolė ir aktualizavimas;
- perdavimo sistemos objektų efektyvaus panaudojimo duomenų rinkimas, analizė ir vertinimas;
- su perdavimo sistemos veikimu ir paslaugų užtikrinimu susijusių funkcijų ir veiklos procesų palaikymas;
- veiklos procesams skirtų rodiklių nustatymas ir stebėsena.
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis išsilavinimas, inžinerijos ar panašioje srityje;
- darbo patirtis energetikos sektoriuje, gamtinių dujų ar AEI dujų rinkose, kuriant koordinuojant ir analizuojant veiklos palaikymo procesus bei su tuo susijusių duomenų analitika;
- darbo įgūdžiai su Microsoft Office365, analitikos srityje naudojamomis sistemomis (pvz. Power BI), procesų kūrimo įrankiais (pvz. Bizagi Modeler);
- geros lietuvių ir anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
- gebėjimas spręsti kompleksinius klausimus, savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, analitinis mąstymas.
Įmonė siūlo
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
Siūlomas atlygis:
3100–3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3100–3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Atlyginimas
3100-3500
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
AB „Amber Grid“ – Lietuvos gamtinių dujų perdavimo sistemos operatorius, užtikrinantis patikimą ir saugią infrastruktūrą bei pažangią sistemą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis, ir kryptingai kuriantis ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje plėtojant strateginę infrastruktūrą, bendradarbiaujant tarptautinėse rinkose ir vystant ateities energetikos sprendimus, spartinančius energetinę nepriklausomybę ir didinančius sistemos patikimumą – žaliojo vandenilio infrastruktūros kūrimą bei biometano integraciją į bendrą energetikos sistemą.
Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.
„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (29)
Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.
„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.