Vyr.informacinių sistemų inžinierė (-ius)
4500-5500 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
Ką reikės dirbti?
- prižiūrėti, vystyti ir optimizuoti debesijos ir hibridinę infrastruktūrą, paremtą Microsoft Azure ir kitais debesijos paslaugomis grįstais sprendimais;
- kurti ir įgyvendinti debesijos infrastruktūros, Azure ir hybrid architektūros viziją, orientuotą į patikimumą, saugumą ir ilgalaikę plėtrą;
- planuoti, kurti ir palaikyti veiklos tęstinumo ir atkūrimo (Disaster Recovery) sprendimus;
- administruoti ir vystyti Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams ir kt.) paslaugas;
- užtikrinti debesijos, hibridinės infrastruktūros ir M365 sprendimų saugumą, atitiktį ir gerąsias praktikas, bendradarbiaujant su IT saugumo ir kitais Bendrovės padaliniais;
- dalyvauti IT sprendimų kūrime ir realizavime, vertinti šių sprendimų alternatyvas, rizikas ir kaštus;
- prisidėti prie IT paslaugų stabilumo, monitoringo, automatizavimo ir efektyvinimo;
- teikti technines įžvalgas, konsultuoti kolegas ir dalyvauti IT projektų veikloje.
Reikalavimai darbuotojui
- turite patirties IT infrastruktūros srityje dirbant su Microsoft debesijos technologijomis;
- puikiai išmanote Microsoft 365, Azure paslaugas ir jų administravimą;
- suprantate IT infrastruktūros, saugumo, paslaugų tęstinumo ir architektūros principus;
- pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu savarankiškai priimti sprendimus ir juos įgyvendinti;
- gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, esate orientuotas (-a) į rezultatą ir kokybę;
- turite gerus lietuvių ir anglų kalbos įgūdžius (žodžiu ir raštu).
Įmonė siūlo
- kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
- dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
- prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
- dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
- siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
- veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
- subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
- sveikatos draudimą;
- papildomas kasmetines atostogas;
- kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 4500 – 5500 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis.
Atlyginimas
4500-5500
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (34)
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
www.ambergrid.lt www.ambergrid.lt/