Technikos direktorius (-ė)
Vilniuje
prieš 9 d.
Skelbimas neaktyvus
Į šį skelbimą CV siųsti nebegalite, tačiau siūlome peržiūrėti kitus:
Vyr. inžinierius (-ė) / ekspertas (-ė)
2400-3400
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- sėkmingas ir sklandus grupės naudojamų modeliavimo sistemų užtikrinimas, kitų procesuose naudojamų informacinių sistemų vystymas, naujų įrankių diegimas režimų planavimo ir modeliavimo srityje ruošiant dokumentaciją, komunikuojant su rangovais, vykdant testavimus;
- Lietuvos elektros perdavimo sistemos matematinio modelio palaikymas;
- duomenų analizė ir vizualizavimas, medžiagos rengimas sprendimų priėmimui;
- elektros perdavimo sistemos darbo režimų analizė, pralaidumų vertinimas;
- darbas standartiniu darbo grafiku su perspektyva pereiti pilnai ar dalinai prie slenkančio grafiko (priklausomai nuo turimos patirties ir įgytų įgūdžių).
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis išsilavinimas elektros inžinerijos srityje (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
- energetiką reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
- žinios apie statinius ir dinaminius elektros energetikos sistemos procesus;
- Python (ar kitos programavimo) kalbos logikos suvokimas, pagrindai;
- komunikabilumas, organizuotumas, atsakingumas, pastabumas detalėms, kritinis mąstymas;
- geras anglų kalbos mokėjimas žodžiu bei raštu.
Privalumai:
- patirtis modeliuojant elektros sistemų režimus naudojant PSS/E, ODMS, NEPLAN arba kitus panašius įrankius;
- domėjimasis/žinios apie atsinaujinančius energijos šaltinius, jų plėtrą, įtaką sistemos darbo režimams, elektros rinkos išmanymas;
- patirtis įgyvendinant kompleksines IT sistemas;
- darbo patirtis elektros energetikos srityje.
Įmonė siūlo
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- darbo užmokestį nuo 2400 EUR iki 3400 EUR (su mokesčiais), ir finansinis skatinimas pagal bendrovėje galiojančią tvarką, priklausančią nuo bendrovės ir individualių tikslų pasiekimo.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Atlyginimas
2400-3400 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti skiltyje „Litgrid žmonės” ()
Prisijunk prie mūsų komandos!
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti skiltyje „Litgrid žmonės” ()
Prisijunk prie mūsų komandos!