Vyresnysis personalo administratorius (-ė)
1800-2000 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Pagrindinės Tavo atsakomybės:
- Savarankiškas personalo administravimo procesų valdymas ir sklandaus jų įgyvendinimo užtikrinimas;
- Personalo dokumentacijos administravimas ir kontrolė: darbo sutarčių, vidaus taisyklių, įsakymų, bei kitų su darbo santykiais susijusių dokumentų rengimas ir atnaujinimas;
- Personalo administravimo procesų atitikties LR darbo kodeksui, vidinėms įmonės tvarkoms ir kitiems darbo santykius reglamentuojantiems teisės aktams užtikrinimas;
- Personalo rodiklių stebėsena ir analizė, periodinių bei ad hoc ataskaitų rengimas, įžvalgų ir rekomendacijų teikimas vadovams;
- Personalo administravimo procesų vertinimas, tobulinimo iniciatyvų identifikavimas ir įgyvendinimas, siekiant didesnio procesų efektyvumo, standartizavimo ir automatizavimo;
- Vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo administravimo, darbo santykių bei vidinių procedūrų klausimais, sudėtingesnių situacijų sprendimas;
- Mažiau patirties turinčių personalo administravimo kolegų konsultavimas, pagalba sprendžiant sudėtingesnius klausimus, dalijimasis ekspertinėmis žiniomis ir gerosiomis praktikomis;
- Aktyvus dalyvavimas HR projektuose bei tarpdisciplininėse iniciatyvose, prisiimant atsakomybę už personalo administravimo srities klausimus.
Ko mes tikimės:
- Ne mažesnės kaip 3 metų patirties personalo administravimo / personalo vadybos srityje, įskaitant savarankišką personalo administravimo procesų valdymą;
- Labai gero personalo administravimo procesų, dokumentų rengimo ir valdymo principų išmanymo;
- Gerų anglų ir rusų kalbos žinių, leidžiančių efektyviai komunikuoti profesinėje aplinkoje;
- Labai gero LR darbo kodekso ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymo bei gebėjimo savarankiškai juos taikyti praktinėse situacijose;
- Gebėjimo konsultuoti kolegas ir darbuotojus, dalintis žiniomis bei padėti spręsti nestandartines ar sudėtingesnes personalo administravimo situacijas;
- Patirties tobulinant, standartizuojant ar automatizuojant personalo administravimo procesus;
- Puikių darbo kompiuteriu įgūdžių ir gebėjimo greitai įsisavinti bei efektyviai naudoti HR sistemas ir kitus technologinius sprendimus;
- Gebėjimo savarankiškai planuoti prioritetus, valdyti kelias užduotis vienu metu ir prisiimti atsakomybę už rezultatą.
Įmonė siūlo
- Galimybę užimti atsakingą ir savarankišką vaidmenį organizacijoje bei prisidėti prie jos augimo;
- Dinamiška, profesionali ir palaikanti darbo aplinka, galimybė dirbti hibridiniu darbo modeliu;
- Patyrusi komanda, vadovų įsitraukimas ir galimybės profesiniam augimui;
- Konkurencingas atlygio paketas bei papildomos naudos.
Darbo ir laisvalaikio balansas
Lankstus darbo grafikas Galimybė dirbti nuotoliniu būduSveikatingumas
Sveikatos draudimasAtlyginimas
1800-2000
€/mėn.
į rankas
Konkretus atlyginimas aptariams su kandidatais įvertinus jų turimas kompetencijas bei patirtį.
Konkretus atlyginimas aptariams su kandidatais įvertinus jų turimas kompetencijas bei patirtį.
UAB „FLEXITGO“
FLEXITGO - teikiame pastolių montavimo/ demontavimo bei technologinių vamzdynų ir įrenginių izoliavimo - skardinimo paslaugas. Vadovaujamės filosofija, kad geriausio rezultato pasiekiame, kai veikiame išvien ir visi jaučiamės vienodai svarbūs. Sėkmingai dirbdami kartu, sparčiai augame tarptautinėje rinkoje ir šiuo metu ieškome naujo komandos nario jungtis į mūsų komandą.
Žiūrėti visus šios įmonės skelbimus (5)
UAB „FLEXITGO“ informacija
2956 €
Vid. atlyginimas bruto
(37% didesnis už LT vidurkį)
411
Darbuotojų skaičius
20-30 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2348 €
25% uždirba
2348-2724 €
25% uždirba
2724-3273 €
25% uždirba nuo
3273 €