ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIASIS SPECIALISTAS/VYRIAUSIOJI SPECIALISTĖ

 Konsultuoti priskirtos srities klausimais;
 Apdoroti su žmogiškųjų išteklių stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoti susijusios informacijos apdorojimą;
 Rengti ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoti ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą;
 Rengti teisės aktų projektus ir kitus su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusius dokumentus prireikus koordinuoti teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl žmogiškųjų išteklių valdymo rengimą;
 Apdoroti su žmogiškaisiais ištekliais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoti su žmogiškaisiais ištekliais susijusios informacijos apdorojimą;
 Kurti ir įgyvendinti personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoti personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą;
 Organizuoti personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoti personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą;
 Organizuoti personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoti personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą;
 Diegti ir tobulinti Profesinės kompetencijos vertinimo metodiką, mokyti vadovus ja naudotis;
 Organizuoti personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoti personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą;
 Tobulinti personalo procesus;
 Inicijuoti ir įgyvendinti personalo projektus;
 Planuoti viešuosius pirkimus arba prireikus koordinuoti viešųjų pirkimų planavimą, rengti su jų planavimu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoti su jų planavimu susijusių dokumentų rengimą;
 Dalyvauti viešųjų pirkimų komisijų veikloje;
 Tvarkyti duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje;
 Rengti teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoti teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą;
 Pagal kompetenciją dalyvauti Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) direktoriaus sudaromų darbo grupių bei komisijų veikloje;
 Vykdyti kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, studijų kryptis – teisė/žmonių išteklių vadyba/viešasis administravimas arba turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažiau kaip 2 m. personalo valdymo patirties ir (ar) kompetencijų ugdymo patirties;
 būti susipažinusiam vaiko teisių apsaugos sistemą reglamentuojančiais teisės aktais;
 išmanyti teisės aktus, reglamentuojančius personalo valdymą ir gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
 turėti mokymų organizavimo patirties;
 mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti ir analizuoti informaciją.

 Kartu su profesionalų komanda prisidėti prie ypatingai reikšmingos organizacijos veiklos įgyvendinimo – ugdyti visuomenę, siekiant nulinės tolerancijos vaiko teisių pažeidimams, užtikrinti vienodą ir aiškią vaiko teisių apsaugą, garantuojamą kiekvienam vaikui;
 Motyvacines poilsio dienas, vidinius ir išorinius mokymus, kuratoriaus pagalbą adaptacijos laikotarpiu, iškilus poreikiui, psichologų nemokamas konsultacijas, galimybę dirbti nuotoliniu būdu, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų, kitas naudas;
 Darbo užmokestį nuo 2300 eurų (su mokesčiais). Papildomai gali būti skiriamos priemokos už ypatingas užduotis, padidėjusį darbų mastą, premijos.

Nuo 2300 €/mėn. neatskaičius mokesčių