Eksploatavimo inžinierius (-ė) (apmokysime)
Panevėžyje
prieš 11 d.
Skelbimas neaktyvus
Į šį skelbimą CV siųsti nebegalite, tačiau siūlome peržiūrėti kitus:
Žmonių ir kultūros skyriaus vadybininkas (-ė) (darbo santykių ir mokymų administravimo sritis)
2300-2800
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Į rankas per mėn.
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
Prie Žmonių ir kultūros skyriaus Vilniuje kviečiame prisijungti vadybininką (-ę), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už darbuotojų darbo santykių administravimą, visapusišką konsultaciją įvairiais su darbo santykiais susijusiais klausimais ir priskirtų sričių mokymų organizavimą.
- darbo santykių administravimo srities valdymas pagal galiojančius LR teisės aktus (įdarbinimas, darbo santykių nutraukimo įforminimas, įvairių su darbo santykių administravimu susijusių dokumentų rengimas);
- darbo ir poilsio laiko apskaita (įskaitant suminės darbo laiko apskaitos administravimą);
- vidaus tvarkų, susijusių su darbo santykiais, atnaujinimas ir kontrolė pagal LR Darbo kodekso nuostatas;
- kolektyvinės sutarties administravimas, priežiūra;
- energetikos darbuotojų ir statybos specialistų kvalifikacijos kėlimo mokymų bei atestavimo organizavimas, vidinių registrų administravimas, priskirtų mokymo sričių ir projektų koordinavimas;
- kitų projektų, susijusių su personalo administravimo srities vystymu, ugdymu ir organizacine kultūra, valdymas.
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis universitetinis išsilavinimas;
- ne mažesnė nei 2 metų patirtis personalo administravimo srityje (didelėje bendrovėje – privalumas);
- patirtis naudojant personalo valdymo ir administravimo sistemą (patirtis dirbant Paskata būtų privalumas);
- LR Darbo kodekso išmanymas;
- labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
- atsakingumas, kruopštumas, iniciatyvumas, komandiškumas;
- gebėjimas planuotis darbus ir laikytis numatytų terminų.
Įmonė siūlo
Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam (-ai) komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniniais poreikiais, bet tuo pačiu atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus (-es), patekusius (-ias) į kitą atrankos etapą.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus įmonei, jūs sutinkate, jog įmonė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais. Su išsamia informacija apie asmens duomenų tvarkymą galite susipažinti Privatumo pranešime: .
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais (-iomis) savo srities ekspertais (-ėmis);
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
- darbo užmokestis nuo 2300 EUR iki 2800 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus (-es), patekusius (-ias) į kitą atrankos etapą.
Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus įmonei, jūs sutinkate, jog įmonė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais. Su išsamia informacija apie asmens duomenų tvarkymą galite susipažinti Privatumo pranešime: .
Atlyginimas
2300-2800 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ()
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje ()