Žmonių ir organizacijos vystymo partneris (-ė)
2600-3700 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt skaičiuoklės duomenys.
Visa darbo diena
Vilnius
- SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Ieškome žmogaus, kuris išmano personalo valdymą ir mato, kaip žmonės, procesai bei organizacijos kultūra kuria bendrą rezultatą.
Jeigu Tau patinka inicijuoti sprendimus, juos įgyvendinti ir matyti savo darbo poveikį – kviečiame prisijungti prie VASA komandos!
Esame SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ (VASA) – organizacija, besirūpinanti efektyviu ir kokybišku Vilniaus miesto komunalinių atliekų tvarkymo sistemos administravimu.
Ieškome žmonių ir organizacijos vystymo partnerio (-ės), kuris (-i) stiprintų žmonių valdymo procesus, padėtų vadovams auginti komandas ir kurtų bendradarbiavimu bei pasitikėjimu grįstą darbo aplinką. Šioje pozicijoje strateginius žmonių valdymo klausimus derinsi su kasdieniu personalo ir biuro procesų koordinavimu.
Jeigu Tau patinka inicijuoti sprendimus, juos įgyvendinti ir matyti savo darbo poveikį – kviečiame prisijungti prie VASA komandos!
Esame SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ (VASA) – organizacija, besirūpinanti efektyviu ir kokybišku Vilniaus miesto komunalinių atliekų tvarkymo sistemos administravimu.
Ieškome žmonių ir organizacijos vystymo partnerio (-ės), kuris (-i) stiprintų žmonių valdymo procesus, padėtų vadovams auginti komandas ir kurtų bendradarbiavimu bei pasitikėjimu grįstą darbo aplinką. Šioje pozicijoje strateginius žmonių valdymo klausimus derinsi su kasdieniu personalo ir biuro procesų koordinavimu.
Ką veiksi prisijungęs (-usi) prie mūsų?
- Kursi ir tobulinsi žmonių valdymo procesus – rengsi siūlymus dėl personalo politikos, atlygio sistemos ir papildomų naudų, sieksi atlygio skaidrumo bei vidinio teisingumo, padėsi susieti sprendimus su VASA strategija ir veiklos poreikiais.
- Stiprinsi organizacijos kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą – organizuosi įsitraukimo tyrimus, inicijuosi grįžtamojo ryšio bei pripažinimo priemones, kartu su vadovais rengsi gerinimo planus ir stebėsi jų įgyvendinimą.
- Auginsi darbuotojų kompetencijas – kartu su vadovais nustatysi esamus ir būsimus ugdymo poreikius, rengsi mokymų planus, koordinuosi jų įgyvendinimą ir vertinsi veiksmingumą.
- Gerinsi darbuotojų patirtį – tobulinsi įvedimo, veiklos aptarimo, profesinio augimo, pripažinimo ir išėjimo procesus, siūlysi praktines priemones komandų darbui gerinti.
- Būsi partneris (-ė) vadovams – konsultuosi žmonių valdymo, ugdymo, atlygio principų taikymo, komandų įsitraukimo ir organizacinių pokyčių klausimais.
- Inicijuosi ir koordinuosi žmonių bei organizacijos vystymo projektus – bendradarbiausi su skirtingais padaliniais, planuosi veiksmus, stebėsi pažangą ir vertinsi rezultatus.
- Analizuosi personalo duomenis ir rodiklius – rengsi ataskaitas, teiksi vadovybei įžvalgas bei siūlymus žmonių valdymo sprendimams pagrįsti ir procesams tobulinti.
- Rūpinsiesi sklandžiais personalo procesais – administruosi darbo santykius ir jų dokumentus, konsultuosi darbuotojus, koordinuosi praktinį naujų kolegų įvedimą bei išėjimo procedūras, dalyvausi organizuojant darbuotojų paiešką ir atrankas, įskaitant konkursines procedūras.
- Užtikrinsi sklandžią biuro veiklą – rūpinsiesi darbo aplinka, darbo vietų paruošimu ir biuro aprūpinimu, koordinuosi naujų patalpų paiešką, nuomos konkurso organizavimą bei persikėlimą.
- Planuosi personalo ir biuro reikmėms skirtus įsigijimus – vertinsi prekių bei paslaugų poreikį ir išlaidas, inicijuosi viešuosius pirkimus, rengsi inicijavimo dokumentus ir kontroliuosi šių pirkimų pagrindu sudarytų sutarčių vykdymą.
Tikimės, kad Tu:
- Turi aukštąjį universitetinį išsilavinimą personalo valdymo, vadybos, organizacijų psichologijos ar kitoje su pareigybe susijusioje srityje.
- Per pastaruosius 5 metus esi sukaupęs (-usi) bent 3 metų reikšmingą žmonių valdymo patirtį, apimančią savarankišką HR sprendimų kūrimą ir įgyvendinimą.
- Esi dirbęs (-usi) su atlygio, darbuotojų ugdymo, įsitraukimo ar darbuotojų patirties gerinimo iniciatyvomis.
- Turi patirties konsultuojant vadovus, derinant skirtingus interesus ir įgyvendinant pokyčius.
- Gebi analizuoti informaciją, matyti platesnį organizacijos kontekstą ir siūlyti pagrįstus sprendimus.
- Moki savarankiškai planuoti darbus, nustatyti prioritetus ir vienu metu valdyti skirtingas užduotis.
- Vertini bendradarbiavimą, atsakomybę ir pasitikėjimu grįstus santykius.
Kodėl verta prisijungti prie VASA?
- Galimybė daryti įtaką. Tavo idėjos ir sprendimai prisidės prie realių pokyčių organizacijoje.
- Platus atsakomybių laukas. Galėsi derinti strateginius žmonių valdymo klausimus su praktiniu jų įgyvendinimu.
- Partnerystė su vadovais. Turėsi galimybę dalyvauti priimant žmonių valdymo sprendimus ir prisidėti prie organizacijos vystymo.
- Prasminga veikla. Dirbsi organizacijoje, kurios veikla svarbi Vilniaus miestui ir jo gyventojams.
Mes siūlome:
- Hibridinį darbo modelį;
- Lankstų darbo grafiką (pradžia nuo 07 val. iki 09 val. ir atitinkamai darbo pabaiga nuo 16 val. iki 19 val.);
- Papildomą sveikatos draudimą (po 6 mėn.);
- Individualų mokymų biudžetą;
- Sveikatinimuisi skirtas dienas;
- Laisvą dieną gimtadienio savaitę;
- Galimybę iki 30 kalendorinių dienų per metus dirbti nuotoliniu būdu iš bet kurios ES šalies;
Apie tai, kaip mes renkame, naudojame ir saugome informaciją apie savo kandidatus į darbuotojus galite rasti informaciniame pranešime kandidatams, kurį rasite čia -> vasa.lt/darbo-pasiulymai
VASA užtikrina lygias galimybes visiems darbuotojams, nepaisant jų amžiaus, lyties, rasės, religijos, negalios ar seksualinės orientacijos.
Norėdami aplikuoti į šią poziciją, prašome dokumentus pateikti per Viešojo valdymo agentūros portalą (skelbimo Nr. 116842).
Dokumentų pateikimo terminas – iki 2026 m. lapkričio 13 d. imtinai.
Atlyginimas
2600-3700
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Darbo vieta
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Savivaldybės įmonė „Vilniaus atliekų sistemos administratorius" (VASA) įsteigta siekiant užtikrinti komunalinių atliekų tvarkymo sistemos Vilniaus m. savivaldybėje administravimo skaidrumą, efektyvumą ir paslaugų kokybę.
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“ informacija
3084 €
Vid. atlyginimas bruto
(43% didesnis už LT vidurkį)
66
Darbuotojų skaičius
3-5 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
2308 €
25% uždirba
2308-2603 €
25% uždirba
2603-3328 €
25% uždirba nuo
3328 €