Video patarimai

Kokio atlyginimo prašyti per darbo pokalbį? (video)

Kokio atlyginimo prašyti per darbo pokalbį? (video)

Atlyginimo dydis darbuotojui yra vienas iš svarbiausių dalykų. Didžioji dalis darbo ieškančiųjų nori susirasti darbą, kuriame atlyginimas būtų kuo didesnis arba bent jau būtų perspektyva gerai uždirbti ateityje. Tačiau vis dėlto dauguma darbdavių siūlomo atlyginimo patys nenurodo – prašo kandidatų įvardinti savo lūkesčius.

Atlyginimo tema daugeliui darbo ieškančiųjų yra nejauki. Apie tai kalbėti bijoma, nes pateikus per mažą atlyginimo lūkestį galima save nuskriausti ir gauti mažesnio atlyginimo pasiūlymą, nei iš tiesų esate vertas. Kita vertus, nurodžius per didelę atlyginimo sumą, galima viršyti darbdavio suplanuotą atlyginimo biudžetą ir taip visiškai prarasti galimybes gauti norimą darbo vietą.

Kad ir kaip būtų, per darbo pokalbį vis tiek prieisite prie atlyginimo temos. 

Prieš nustatant konkrečius savo atlyginimo lūkesčius, naudinga atlikti bent minimalų rinkos tyrimą. Visų pirma, peržiūrėkite panašius darbo skelbimus ir juose siūlomus atlyginimus. Tai padės susidaryti bendrą vaizdą. 
Antra, pakalbėkite apie tai su kitais tos srities darbuotojais arba personalo srities specialistais, kurie išmano rinką. Jie taip pat gali patarti, kokio atlyginimo galite tikėtis, atsižvelgdami į Jūsų patirtį bei kitas savybes. 
Galima rasti ir tam tikrų įrankių, kurie ...

Publikuota 2016.06.29