Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×

Karjeros patarimai

Darbo rinkos problemos darbuotojų akimis

Darbo rinkos problemos darbuotojų akimis

Nors šiuo metu daugiau manančiųjų, kad dabar lengviau įsidarbinti nei prieš pusmetį, vis dėlto darbo ieškantieji įžvelgia tam tikrų pagrindinių darbo rinkos problemų Lietuvoje. Kokios jos ir apie ką turėtų pagalvoti darbdaviai bei darbo ieškantieji, pateikiama, remiantis darbuotojų apklausos rezultatais.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai akcentuoja keletą opių klausimų, kurie apsunkina darbo paieškas:

1. Neapibrėžti reikalavimai darbuotojui. Pasak CVbankas.lt apklausoje dalyvavusių asmenų, darbdaviai sunkiai patys sau apibrėžia, koks darbuotojas jiems reikalingas. Norima, kad darbuotojas būtų kuo jaunesnis, bet turėtų darbo patirties. Tačiau itin jauni darbo ieškantieji kaip tik nori įgyti patirties, bet jos dar neturi. Dėl tokių darbdavių reikalavimų sunku vyresniems darbuotojams – respondentų nuomone, maždaug nuo 40–ies metų darbuotojai nenoriai įdarbinami, ir dažnai visiškai neatsižvelgiama į jų turimą galbūt net keliasdešimties metų patirtį;
2. Patirties neturintieji kainuoja mažiau. Darbo ieškantieji pastebi, kad kartais darbdaviai sąmoningai įdarbina jaunus ir nepatyrusius kandidatus, nes jie kelia mažiau reikalavimų, jiems pakanka mažesnio atlyginimo;
3. Atlygis neatitinka darbo krūvio. Dirbantieji neretai skundžiasi, kad šiuo metu iš darbuotojo...

Publikuota 2011.02.07