Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×

Kiti straipsniai

Dauguma nori tapti vadovais, tačiau baiminasi didelės atsakomybės

Dauguma nori tapti vadovais, tačiau baiminasi didelės atsakomybės

Vadovo pareigos domina daugumą darbuotojų – ši karjeros pozicija yra netgi kai kurių dirbančiųjų siekiamybė. Tačiau darbuotojai vadovo darbą neretai įsivaizduoja kitokį ir tik įgiję vadovavimo patirties supranta, kad įsivaizdavimas nuo realybės skiriasi.

Apie vadovo poziciją svajoja 8 iš 10-ies

Vidutiniškai 80 proc. darbuotojų svajoja arba tikslingai siekia ir nori būti vadovais – užimti vadovaujančių pareigų nenorėtų vos 6 proc. respondentų. Likusieji šiek tiek daugiau nei dešimtadalis yra patenkinti savo dabartinėmis pareigomis ir apie buvimą vadovu nėra susimąstę ir svarstę. Tokius rezultatus atskleidė lankomiausio darbo portalo CVbankas.lt atliktas tyrimas.

Vadovu tapti norima dėl asmeninių siekių, abejonių kelia didelė atsakomybė

Didžiąją dalį darbuotojų tapti vadovu labiausiai skatina asmeninės ambicijos, didesnės prasmės matymas darbe ir didesnis uždarbis. Pasak respondentų, vadovo pozicija leistų įgyvendinti užsibrėžtus asmeninius tikslus (64 proc.), pats darbas, tyrimo dalyvių nuomone, būtų prasmingesnis (46 proc.) ir būtų galima uždirbti daugiau (46 proc.). Įtaka kitiems, sprendimų priėmimo galios turėjimas, statusas – respondentams mažiau svarbūs, tačiau statistiškai vis tiek reikšmingi dalykai.
Paklausti, kokios priežastys atgrasytų tapti vadovu, di...

Publikuota 2015.05.29