Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×

Kiti straipsniai

5 mitai apie darbuotojų nuomą: kodėl visai neverta bijoti?

5 mitai apie darbuotojų nuomą: kodėl visai neverta bijoti?

Lietuvoje vis dar vangiai mažėjant nedarbo lygiui, daugeliui bedarbių puikią išeitį gali pasiūlyti laikinojo įdarbinimo paslaugas teikiančios įmonės. Tačiau šią, darbuotojų nuoma vadinamą, paslaugą dar lydi keletas niekuo nepagrįstų mitų. Jie gąsdina darbo ieškančius žmones ir taip sutrukdo sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje.

Pasak darbuotojų nuomos paslaugą teikiančios bendrovės „Headex Group“ vykdančiosios direktorės Viktorijos Šukšterytės, su įdarbinimo įmonėmis susijusias žmonių baimes galima suprasti. Ne vienam darbo ieškančiam žmogui teko susidurti su pusiau ar visiškai nelegaliai veikiančiomis firmelėmis, kurios tik paima pinigus, o darbo taip ir nepasiūlo.

„Tačiau personalo nuomos atveju yra visiškai kitaip. Deja, neretai ieškantiems darbo žmonėms trūksta informacijos, tad jie vadovaujasi įvairiais mitais ar nuogirdomis“, – pažymėjo V. Šukšterytė.

Tad ko dažniausiai baiminasi darbo ieškantys žmonės ir kokie klausimai jiems kyla išgirdus žodžius „darbuotojų nuoma“?

1. „Kad gaučiau darbą, reikės susimokėti. O susimokėjus dar neaišku, ar ką pasiūlys, ar tik tuščiai vaikščiosiu į atrankas“

Turbūt tai dažniausias mitas apie įdarbinimo paslaugas. Tiesa yra ta, kad laikino įdarbinimo įmonės iš darbuotojų tikrai neima pinigų. Jos pajamas gauna ne iš žmon...

Publikuota 2015.06.18