Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×

Kiti straipsniai

Ar reikia darbo skelbime įvardinti atlyginimo sumą?

Ar reikia darbo skelbime įvardinti atlyginimo sumą?

Ar reikia darbo skelbime įvardinti atlyginimo sumą?

Kai ieškote darbo, iškart norite žinoti, kokio atlyginimo galite tikėtis, kokį kandidatams siūlo darbdavys? O gal kaip tik nenorite, kad Jums būtų taikomas pasiūlymas, skirtas daugumai, ir manote, kad susipažinęs su Jumis ir pakalbėjęs akis į akį darbdavys kaip tik pasiūlytų geresnes sąlygas konkrečiai Jums? Tema, ar darbdaviai turi nurodyti siūlomo atlyginimo sumą darbo skelbime, sulaukia nemažai darbo ieškančiųjų diskusijų.

Netgi 76 proc. darbuotojų norėtų, kad darbo skelbimuose būtų tiksliai pateikiama informacija apie tai, kokio atlygio už darbą galima tikėtis. Beveik ketvirtadalis respondentų mano, kad atlyginimo nurodyti nereikia, nes tik po pokalbio su darbuotoju darbdavys gali įvertinti, kokios sumos už darbą asmuo yra vertas. Tokius rezultatus atskleidė darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktas apklausa.

Tie, kurie nori matyti konkrečias siūlomas sumas, savo nuomonę dažniausiai argumentuoja tuo, kad iškart būtų aišku, ar verta gaišti laiką kandidatuojant pagal paskelbtą darbo pasiūlymą ir kartu gaišinti darbdavio laiką. Žinodamas, kad gali tikėtis tik jam per mažo atlygio, kandidatas nekreips dėmesio į tokį pasiūlymą, nepuoselės vilčių būti pakviestas į atranką. O darbdavys gaus mažiau kandidatų CV ir s...

Publikuota 2012.10.29