Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×

Karjeros patarimai

Didesnes galimybes įsidarbinti jaunimui lemia geras pasiruošimas

Didesnes galimybes įsidarbinti jaunimui lemia geras pasiruošimas

Konkurencingoje darbo rinkoje jauniems žmonėms įsidarbinti nelengva, tad jaunimo nedarbas jau kurį laiką išlieka didele problema tiek Lietuvoje, tiek pasaulyje. Situaciją imasi taisyti didžiosios bendrovės, pasiryžusios ne tik padėti pasirengti profesionalų pasauliui, bet ir suteikiančios realų šansą įsidarbinti – kad pradžia būtų lengvesnė. Taip pat kuriasi verslo iniciatyvos, skatinančios jaunuolių užimtumą ir supažindinančios su verslu.

Jaunų žmonių įdarbinimas šiandien reprezentuoja tikrą iššūkį ne tik jiems patiems, bet ir visai ekonomikai. Lietuvos statistikos departamento duomenimis, jaunimo nedarbą 2015m. sudarė 16,3% - t.y. 20,4 tūkst. bedarbių. Jaunimo nedarbo lygis yra 7,2% didesnis nei bendras šalies nedarbo lygis. O jaunimo užimtumo lygis šiemet siekė tik 28,3%. Dažniausiai jauniems žmonėms koją pakiša žinių ir patirties stoka, tačiau jų galimybes sudėtingoje dabartinėje darbo rinkoje gali pagerinti atsakingas požiūris, tinkamas pasiruošimas darbo pokalbiams ir noras pažinti bei suprasti verslą.

Į kovą su jaunimo nedarbu prisijungia vis daugiau verslo bendrovių

Darbo biržos duomenimis jaunimo situacija darbo rinkoje pamažu gerėja. 2015m. sumažėjo įregistruotų jaunų bedarbių. Į darbo biržą dėl darbo paieškos 2015m. kreipėsi 91 tūkst. jaunų 16-29m. amži...

Publikuota 2016.03.01